育休延長を考えています。会社に延長理由を伝えるか悩んでいます。給付金はもらえなくなるでしょうか？保育園の仮決定を辞退したいと思っています。
育休延長について！カテゴリー違ったら
すみません💦
育休延長するには保育園落ちるか配偶者に
もしもがあった時と調べて分かったのですが
子供と一緒にいたいなど自己都合でも
延長オッケーになる会社ってありますか？？
今年6月入園が仮決定されてるのですが
辞退して来年4月の１歳児でいれたいと
思い始めました。
激戦区ではなく市役所の方は辞退しても
点数が下がることはないしむしろ年齢があがっての
入園のほうが入りやすいと言ってたので
園の方の心配はないですが
会社に何て言おうか悩んでます。
まだ仮決定したことも伝えてないので
落ちたことにするか、正直にもう少し育児に
専念したいと伝えるか、、
後者の場合は給付金は貰えなくなるのでしょうか？
お兄ちゃんが通ってるので落ちたって言っても
信じてもらえるか分からないですが😅😅
- ママリ
コメント
マロさん
地域にもよるかもしれませんが、、
上にお子さんがいる場合、保育園が継続して入所できるか確認をとられた方が安心かもしれませんょ！
私の地域では育休を延長したら、年少から下のクラスの子供は退園になります😣
その後、再度入所申込みをしないといけなくなると言われた事があります‼️
特に問題がなければ、職場の理解があれば可能だと思います😊✨
ただ、育休延長する手続きに保育園が入所不可能なら保育園入所不承諾通知書が必要になります。育休延長の手続き期間も確認が必要になると思います‼️
あんどれ
会社によると思います💦
ただ、育休手当を延長してもらうにはお子さんが1歳になる月の不承諾書が必要です。
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ママリ
手当をもらうなら不承諾通知書が
必要なのですね！
市役所に確認してみます☎︎
ありがとうございます😊！- 3月8日
はじめてのママリ🔰
辞退したら不承諾書もらえないので、手当延長できないです。
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ママリ
辞退したらもらえないんですか！！
保育園も決定通知ではなく
仮予約の通知が来たので、それでも
貰えないのか確認してみます。
ありがとうございます😊- 3月8日
ゆずママ
会社によっては育休の期間自体の延長は保育園の不承諾通知なくても大丈夫っていうところがあるみたいです。全ての会社ではないので、これは必ず確認した方が良いです💦
育休手当の延長は必ず1歳誕生月の保育園入園不承諾通知が必要ですが😣
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ママリ
なるほど！！！
育休期間は職場の理解があれば
可能でその間の手当を受けるには
承諾通知書が必要なのですね🙄！
激戦区ではないし
会社には素直にもう少し育児に専念したいって話した方がいいですよね？😅
パートなのでそこまで求められてるわけではなさそうですが、、- 3月8日
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ゆずママ
会社によって異なるのでなんとも言えないですが…正直に育休延長したい理由話した方が話はスムーズにすすみそうですよね。
ただ、もし途中入園できた場合で不承諾通知もらえず辞退するという形になった場合、会社から不承諾通知の提出求められたら色々話がややこしくなる可能性あるので、不承諾通知あった場合が手当も延長できて確実かなと思いますね🤔
もし、途中入園できなかったことを会社に伝えた時、不承諾通知提出求められたのに辞退でもらえなかったから提出できない→もう少し子供といたいから育休延長したいとその時申し出る→育休期間の延長自体も不承諾通知が必要と言われるのご一番最悪なパターンかと思うので💦- 3月8日
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ママリ
たしかに、、、😂😂
まずは市役所に不承諾通知書を
貰えるか確認して
貰えるようなら兄の通う園は落ちて延長したいって話した方がよさそうですね！！！
貰えなかったら正直に話してみます、
親切にありがとうございました😭❤️- 3月8日
ママリ
上の子は年中になるので
継続はできるみたいです😊
会社が理解してくれるか
話した方がいいですよね！！
保育園も決定通知ではなく仮予約の
通知が来たので、入所不承諾通知が貰えるのかも市役所に確認したほうが良さそうですね🤔
ありがとうございます♪♪
マロさん
それなら、安心ですね😊✨
上のお子さんの環境が変わるのは…って心配になってしまいました‼️
会社の規定とかなければ😊✨
市役所に確認しながら、育休延長かちとってください（笑）ꉂꉂ😂😂😂
ママリ
ありがとうございます😭
がんばります✊😂