お仕事

育児家事を旦那が担当し、復帰後も働く女性が、ダイバーシティをうたう職場でママ扱いされ、仕事が平等に振られない悩み。女性は自分の意向を尊重してほしいと感じている。

うちは旦那が育児家事できるし
私が世間で言うパパ、旦那がママみたいな
仕事の仕方で良いと決まって、

時短もせず復帰してるのに
ダイバーシティ、ユニバーシティを
うたっている職場に
頼んでもないのに配属させられ、、、
ママってだけでたいした仕事も特にもらえず、
帰って良いよーとか大変でしょー
とか周りは何もさせてくれない...
お子さんのこととかあるから
この仕事は〇〇さんにふるから！
〇〇やっておいたから！
〇〇やらなくても良いようにしといたから！
みたいな....そんな事望んで無い、、、
上司との面談で我が家は主人が子供の為に
仕事をセーブして私はしっかり働きます
って言ってあるのにこんな感じ...
ママでもいきいき働ける職場にしたいって...
言ってるけど、なんか私的に思ってた方向と違う
方向に向かってる感じがします..

あとから転籍してきた女先輩は
体調に難があるのと、突発で休む事も
も私より多いのに独身だから
色々やらせてもらってて
いつのまにか私より上の立場みたいに
なってます..こんなこと言ったら失礼なのは
分かってるんですが、私を時短してるとか
私は仕事セーブしたいですっていう
ママと一括りにせず、色々なパターンが
あるんだから平等に仕事を振ってほしいです...

※子供の性格は人見知りもなく、
パパもママも大好き、保育園も大好き
って言う性格でママがそばにいないと！
って言うのではありません。
大好きなばぁばも近所に住んでいて
協力的なので私がバリバリ働いても支障はないです。


モヤモヤを長いこと書いてしまいすみません..

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