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産休前に引っ越し決定。産休・育休諦める？有給なし。交渉の余地は？
産休1ヶ月前での引っ越し
派遣でフルタイムで働いています。一年以上、各種保険加入してきました。４月末勤務したら産休→育休という予定でした。
しかし、４／1付けでの夫の転勤が決まり、３月末で引っ越すことになってしまいました。
この場合は、産休・育休は諦めるしかないのでしょうか。
ちなみに有給は残っておらず、
つわりや通院時は欠勤でお休みさせていただいている状況です。
もしなにか方法や交渉の余地があったら
お知恵をお貸し願えませんでしょうか。
よろしくお願いします。
- めり🔰(2歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
引っ越し先で短期でも雇ってくださる派遣先があれば産休・育休は取れると思います。
それ以外は今のお仕事を続けるしか方法は無いと思います😖
今の派遣先を辞めるのは引っ越しが決まった自己都合ということになりますよね
めり🔰
コメントありがとうございます。やはりそうですよねぇ。。。
新幹線の距離の移動なので続けるのは難しそうです😢 里帰り出産の予定でコロナ対策で４月下旬にはできる限りの在宅自主隔離が必要で、そのお休みも認めてくださる良い職場でした。。
引っ越して3週間くらいだけ妊娠後期の妊婦を雇ってくれるところがあるのかしら。。。😭
やはりそれしかないですよね。。
はじめてのママリ🔰
あとは派遣会社の方でアルバイトなんかで雇ってもらうからしいですが、それもなかなか難しいですよね😖
在宅勤務はしてらっしゃらない勤務先ですか？
めり🔰
基本は在宅なしですが、マンボウが出ているのと妊娠中ということで、超特例で今だけ在宅にさせてもらっています。（周りの方にかなりご迷惑おかけしています）それでも産休前の引き継ぎ期間は出社予定でした。。