コメント
あいすくりーむ
どこに問い合わせましたか？
都道府県の労働局に電話をすると会社側に働きかけを行ってくれますよ。
そこで断る企業はよっぽどだと思います💦
自分で申請するにも会社から準備してもらわないといけない書類の方が多いです。
協力が得られないのであればその用紙する書いてくないのではないですかね？
その書類が一番手間になるので・・・
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マロン
返答ありがとうございます。
労働局です。
働きかけはできますが、会社が断れば救済はできませんと言われ、身内も働いているので今は働きかけをストップしていただいてます。
会社からは有給取得ではない証明さえ出していただけたら大丈夫なのかと思ってました。
他にも会社に疑問に思うことが増えてきたので泣き寝入りします。
あいすくりーむ
どんな人たちが働いてるのかわかりませんがストップしないで伝えてもらうのがいいと思いますけどね💦
私はそれで働きづらくはなって無いですよ。
私より先にコロナで休んだ人たちは有給か欠勤で処理してるからと拒まれましたが結局遡って手続きしてるようです。
私の数日後に休み始めた人もいますがその制度を利用しています。
社員はみんなありがたく思うだけだと思いますよ💦
書類はかなりあります💦
通常の賃金の計算書やタイムカードなどのコピーや就労書みたいなやつに加えて支給申請書など結局個人申請するにも会社じゃないと書けない書類が8割です💦
マロン
詳しい必要書類教えてくださりありがとうございます。
ママ社員達からは喜んでもらえる思ってます。
ただ会社からは働きかけで今後申請してもらえる可能性は高いですが、私の地位では他のデメリットの方が大きそうなので💦
折角アドバイスいただいたのにすみません。