お仕事
育休中の復職について相談です。有給を使って復職前日まで育休手当をもらうか、慣らし保育を受けるか悩んでいます。どちらが得か、ご意見をいただけますか？
みなさんならどうしますか？
1人目の育休中で4月より保育園に入園します。
復職するなら慣らし保育の関係で、4/18の予定でしたが、ふたりめの産休まで2週間ほどしかありません。
有給が10日あるので仕事はせず、有給だけで10日消化しようかと思ってました。
人事の人にそれでもいいけど、4/30から有給を使ったら復職の前日まで育休の手当がもらえるから得だよ！有給は期限がまだあるからと言われました。
もちろん有給を使った方が10割もらえるので金額的には有給を使った方がいいかと思いますが。
みなさんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳3ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
あんどれ
私だったら有給できるだけ使いたくないですが保育園には預けたいので、人事の方の言うように4/30だけ有給使ってあとは育休でしのぎます😊
復帰後に有給少ないと休めなくて辛いですよ💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
再来年の11月まで期限があるみたいですが、今年の11月にも付与されますよね？🤔時給制でわりといつでも休める会なんですがそれでも使わずにとっておきますか？😂
あんどれ
我が家の場合ですが、復帰1年目は2週間に1回のペースで発熱、しかも1回10日間も入院したので残しておいてよかったです😅
ご主人も休みやすい仕事なら、交代で休めばいいので、使い切っちゃうのも手だとは思います！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
子供2人いたら休んでしまう可能性も高くなりますしね😵
よく考えたらお金的にも得みたいなので育休でしのごうとおもいます☺️