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あ。
お仕事

次の仕事が決まったら退職したいが、揉めたくない。早めに話すべきか、次の仕事が決まってからが良いか。2週間前に退職届提出すれば引き止められないか。

いま正社員で勤務していますが
次の仕事が決まり次第、いまの会社を退職したいと思っています。


先輩たちも退職を申し出たらものすごくひきとめられているので
なるべく揉めたくはないのですが…

この状況を早めに話しておいたほうがよいですか?
次の仕事が決まってから申し出るほうがすんなり受け入れてもらえるでしょうか?

最悪、2週間前に退職届を提出すれば
引き止める義務はないですよね?😭

コメント

deleted user

私は1ヶ月前が基本かなーって思います💦

前の時は半年前に次のところ決めてすぐ言って半年最後まで働きました

  • あ。

    あ。

    そうですね…ありがとうございます。
    それでは長くかかりそうなのですぐに伝えたほうが良さそうです😓

    • 2月18日
  • deleted user

    退会ユーザー

    決まってないけど次のとこ決まっててって嘘言っちゃうのはどうですか?😅

    • 2月18日
  • あ。

    あ。

    そうですね。
    退職の相談、ではなく
    決定事項として報告したほうが良さそうですね😭

    • 2月19日
ママリ

仕事内容や立場にもよると思いますが、自分の仕事(サービス業)だと最低でも3ヶ月前、責任者だと半年前が暗黙の了解のような感じになってますね。
規定には1ヶ月前と書かれてますが。

後任や引き継ぎなどもあるので早めの方が良いのかなと!
退職前に有休消化するとかなら尚更。

私も今検討中ですが、なるべく後味良く転職したいですよね。

  • あ。

    あ。

    ありがとうございます。
    まだ入社半年未満なので
    有給もないですね😅
    この会社には未練はないので
    引き止められて時間かかるのは避けたいです😓
    ぴよさんも良いお仕事みつかると良いですね✨

    • 2月19日