育休延長の手続きについて相談します。復職予定日との整合性について不安があります。直属の上司に相談した方がいいでしょうか。
育休についてどなたか教えてください。
R3.9月生まれです。
産休前に職場で設定した復職予定日は、R5.4月です。
（大手企業勤務。３歳まで育休取れますが、給付金がもらえるのは１歳までです。１歳になった4月が復職目処と言われ、深く考えずにその通り設定しました…）
少し前から保活を始め、育休延長のことをやっと知りました。育休延長のための不承諾通知を出せる自治体に住んでいます。不承諾通知の提出先は、人事の事務サポート的なところです。
希望としては、
R4.9月の不承諾通知をもらって→育休手当を受け取る
です。
が、職場で設定した復職予定日とズレているので、これって整合性つかず、おかしいですよね？😂
直属の上司に、１歳で一度保育園をチャレンジする旨を先に伝えておいたほうがいいですよね？💦💦
とても申し訳ない感じがしてしまいます。
同じような経験おありの方、少しでも何かご存知の方教えてください🙇♂️
こんなこと知らずにテキトーに会社のマニュアルに書いてあった通りに復職予定日設定してしまったのが悔やまれます…泣。
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
育休延長の条件が、「1歳になる前日までに入所の申請をして、不承諾になる」だと思うので、R4.9月までの不承諾通知を提出すれば延長はできて、手当金も受け取れると思いますよ💡
それで、次の秋頃がR5.4入園の申請になるので、それで決まれば予定通り復帰できるので、いいのではないでしょうか？
n
復職予定日を先にハローワークに申請していたら初めから１歳以降も取ると認識されて対象外になる気がします、、、。
会社に確認してみるのが1番かと思います。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！そんなこともあるんですねー😱制度難しすぎます…。
うちの会社はほとんどみんな４月復帰予定にしているにも関わらず、会社から延長手続きのお知らせもきているので、ハローワークにまで申請されていないことを祈ります笑。なかなか確認しにくい内容ですが、会社にそれとなく聞いてみます。- 2月17日
退会ユーザー
たぶん、そんな感じだと思いますよ😁
1歳になる前に保育園が決まらなくて育休延長＝手当金も延長、という方が多いと思うので、「復職しないのに…」と思われることはないのかなぁと思います！
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退会ユーザー
すみません！
新たに下にコメントしてしまいました😣💦- 2月17日
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はじめてのママリ🔰
なるほど…！自分の中でなかった考え方でした。本当に無知でお恥ずかしいです💦💦
ありがとうございます！会社にもあわせて確認してみます。- 2月17日
Elly🔰
恐らくですが、1際になる前に保育園が決まらなくて育休延長の方がおおいと思いますので、会社もおかしいとは思わないんじゃないでしょうか☺️
うちの会社は一応保育園に入れなければ2歳までは育休延長出来ますが、そのためには1歳前と1歳半前、2歳前での不承諾通知の提出がその都度必要です😊
復帰予定はあくまでも予定ですし、保育園申し込んでみたらたまたま空きがあって入所出来ちゃったとかもあると思いますよ🤭
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりすみません🙏
コメントありがとうございます！
本当に無知でお恥ずかしいかぎりです…💦私の勤務先もEllyさんの会社と同じような仕組みだと思われます！会社に確認して漏れのないように申請しようと思います😊
たしかに、あくまでも復職予定ですもんね！安心できました。ありがとうございます！- 2月21日
はじめてのママリ🔰
早速のコメントありがとうございます！
職場にはR5.4復職予定で出しているのに、R4.9の不承諾通知を提出したり、就労証明発行お願いしたりって、会社的に「R4.9に復職しないはずなのに、なんで？」ってならないものなのでしょうか？🥲
みなさんそんなかんじなんですかね…？
調べても全然わからなくて🥲ご存知であれば教えていただきたいです🙇♂️