お仕事
子供がコロナ陽性で、育休明けの予定が心配。PCR検査結果次第で育休延長を考えているが、失礼になるか悩んでいる。有給を残したいが、1歳前の子供のために沢山休むことになるかもしれない。皆様のご意見をお願いします。
子供が今日コロナ陽性になりました
しかし私は3/1に育休明けの予定です
最悪なシナリオを考えると
家族(夫、私、下の子)が順番にコロナにかかり
2月いっぱいずっと自宅隔離療養になることです
正直3/1に復帰できる気がしません
民間のPCRセンターで受けたので
明日医療機関に改めてPCRを受けに行きます
結果を職場に報告しますがその時に
育休を2週間延長させてもらおうかなと…
随分前から3/1に復帰と決まっていました
それなのに育休延長は失礼にあたるのでしょうか…
まだ1歳前ですのでこれから沢山お休みを頂くと思います
有給はなるべく残しておきたいけど…と
かなり悩んでいます
皆様ご意見よろしくお願い致します😭
- yuuka.(3歳6ヶ月, 7歳)
コメント
ママリ
本当に順番に感染したり、自分が感染せずに濃厚接触者で終わるととても長引きます😭
うちは、次男が2月5日に発熱し発症しました。
長男、三男、旦那の順番で感染していってます。
旦那が熱出たのが11日です。
私は陰性だったので、まだ濃厚接触者扱いです。
このまま濃厚接触者でいれば仕事行ける日は26日だと言われました。
とても長いですよ😭
yuuka.
コメントありがとうございます！
ほぼ1ヶ月外に出れないですよね…
長いです、長すぎ😭
ママさん本当に疲れちゃいますよね💦
職場に相談してみます！