※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ほー
お仕事

新しい仕事で正社員として働く予定ですが、子どもが濃厚接触者となり休ませるのが難しい。リモートワークはないため、ベビーシッターを考えています。皆さんはどうしていますか?

コロナ禍で休園の場合の仕事について。
子どもを保育園に預けています。この度、転職し
4月から正社員として勤務予定です。

先週、子どもが園で濃厚接触者となりお休みしてます。
今後の仕事のことなどを考えると休むのも難しいですし
そう言った場合はベビーシッターですか?
みなさんはどう対応してますか?
仕事柄、リモートワークはないです。

コメント

はじめてのママリ🔰

今回のお休みではなく今後のと言うことですか?
子どもの体調不良の時とかは病児保育かなぁと思いますよ🤗

  • ほー

    ほー

    文面が変ですみません。
    そうです、これからのことです。病児保育調べておこうと思います‼︎
    ありがとうございます😭

    • 2月8日
はじめてのママリ🔰

濃厚接触者の場合は、陰性と判明するまで自宅待機以外は選択できないです💦
病児保育やベビーシッターも基本的にはNGです。

  • ほー

    ほー

    そうなんですね。
    では有給でやるか、夫婦で交代に休むほかないんですね😵

    • 2月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね💦リモートができないとなるとそのような対応になりますね😭

    • 2月8日
はじめてのママリ🔰

濃厚接触者になってしまった場合はそのような他者に接触するサービスは利用できないかと。
子供自身が陽性になってしまってもNGです。
病児保育も同様で、コロナの可能性がないこと、コロナの濃厚接触者ではないことが利用条件になってるかと。
リモートが出来なければ、休むしかないですね💦

  • ほー

    ほー

    やっぱりそうなりますよね。
    いつ休園なるかと冷や冷やしてます。

    • 2月8日
ママリ

パートですが、濃厚接触になった場合や休園になった時に特別休暇としてお給料発生しました!!
他の方がおっしゃる通り、濃厚接触者にお子さんやその他ご家族で出た場合も原則自宅待機になるので、やむを得ない欠勤になるので特別休暇になると思います🤔
今後コロナ以外でお休みになった場合は病児保育も利用できますが、友人がお願いしようとしたところかなり審査??みたいなのが厳しく、病児保育に預けるのすらめんどくさくなるくらいと言っていました💦

  • ほー

    ほー

    お返事ありがとうございます。
    特別休暇あるんですね。
    そして病児保育も色々大変なんですね。教えていただきありがとうございます😭

    • 2月19日