1歳8ヶ月の子供を育てている方が、育休手当と仕事復帰について相談しています。育休手当は4月中旬まで受け取れるか、仕事復帰後の給料は半月分かどうかが知りたいそうです。2つの収入が同時に得られるかどうか不安なようです。
現在1歳8ヶ月の子供を育てています。
育休手当を貰っているのですが、
今年の4月から保育園が決まったので
慣らし保育後の4月中旬から
私も仕事復帰することになっているのですが、
育休手当は貰えるのでしょうか？
満額ではなく3月分と4月中旬までの日割分くらいでしょうか？
そして、仕事に関しては
半月分のお給料が貰えるのかどうか知りたいです🥲
結果4月中旬に育休手当、4月下旬にお給料
という形で2つの収入があるのでしょうか🤔
- akk🔰(1歳11ヶ月, 4歳3ヶ月)
ママリー
復帰の前日までが育休手当てで、日割りになります。
復帰後は給料になるかとおもいますが、会社によるかもしれません。
まいたろ
誕生日の前々日分までは出ますよ！
入金日については会社の手続き次第になるのでなんとも言えませんが！
給料は月末締めなら5月じゃないですか？
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まいたろ
もしくは育休を少しでも早く終わらせてば復帰前日分までですかね！
- 2月6日
S
育休手当は仕事復帰の前日までを育休として、日割りで貰えます💡
仕事の給料は、会社の規定によるのではっきりは言えません…
働いた分は貰えるはずですが、
私の会社は育休が欠勤扱いで、欠勤は日割りじゃなく日数×何％みたいな計算で減額されるので、休んだ日より働いた日の方が多くても基本給の1/2よりも多く引かれてました😅
育休手当も給料も振込のタイミングはそれぞれだと思うので4月下旬かどうかは分かりません😂
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akk🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
日割りで育休手当貰えるのは良かったです！！
確かに減額でかなり引かれそうですよね😭
少しでも貰えるなら……良かったです！！- 2月7日
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