退会ユーザー
まず、慣らし保育中は育休のままという方が多いですがそれは職場的に無理ということでしょうか？あるいは自治体の規定で入園日＝復職日にしないとダメですか？（それは厳しい気もしますが）
後者なら、役所的には、復職してるものの有給や欠勤ということなら問題ないですよ。重要なのは規定の日までに育休を終了してるかどうかです。役所は、職場に書いてもらう復職証明書の日付で判断しますから、職場が復職を確認してその日付で書いてくれれば、実際は有給でも欠勤でも大丈夫です。
「復帰」に関する質問
このたび産休に入るのですが、その際に就労証明の紙を渡されました。 それっていつもほぼ全部書いてるプラスで育休の欄も書くの？それとも3番6番は空欄でも良いの？ あと、育休が今のところの話では4月から復帰という流…
3人育児キツイ💦 小1、年少、4ヶ月の3人育児中です。 よく子ども1人から2人に増えると大変だと感じるけど、 2人から3人はそんなに変わらないと言われる方もおられますが、実際どうですか？ 私は3人目が生まれてからキャ…
旦那の育児参加について 生後二ヶ月の女の子を育てています みなさんの旦那さんは、どこまで育児に参加されてますか？ また、家事など、どこまでしてくれますか？ わたしの旦那は三交代勤務なのもあり、なかなか時…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
４月１日以降の復職証明書を提出と役所に言われましたので、会社に伝えれば大丈夫そうです！
すみません！復職証明書は手元にないのですが、役所から送られてくるのでしょうか？
無知ですみません💦
退会ユーザー
復職証明書は、私の場合は保育園の入園通知の封筒に一緒に入ってました！市のホームページでもダウンロードできます🙆♀️あとは市役所や区役所でももらえると思いますよ！