退会ユーザー
まず、慣らし保育中は育休のままという方が多いですがそれは職場的に無理ということでしょうか？あるいは自治体の規定で入園日＝復職日にしないとダメですか？（それは厳しい気もしますが）
後者なら、役所的には、復職してるものの有給や欠勤ということなら問題ないですよ。重要なのは規定の日までに育休を終了してるかどうかです。役所は、職場に書いてもらう復職証明書の日付で判断しますから、職場が復職を確認してその日付で書いてくれれば、実際は有給でも欠勤でも大丈夫です。
「復帰」に関する質問
4月から、保育園の0歳クラスに子どもを預けます。（4月の誕生日で1歳になります） 子どもにとって、朝早く預けて少しでも早く迎えに行くか（7時15分〜16時半）朝遅めに預けて遅い時間に迎えに行くか（8時45分〜18時） ど…
つわりで2ヶ月パートお休みして先日から復帰しました！ 長いお休みだったので奮発して高いお菓子買って行ったのですが誰からもお礼もなく、特におめでとうとも言われません😭 おめでとうは別にいいのですが、あんな高いお…
1歳4月入園が決まりましたが育休は5月末まであります。 自治体が入園月までに復職しなければならない決まりがあり、ギリギリまで子供と一緒にいたいし育休を使いたいです。 4月25日〜末に復帰するか、4月の数日から末を有…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
４月１日以降の復職証明書を提出と役所に言われましたので、会社に伝えれば大丈夫そうです！
すみません！復職証明書は手元にないのですが、役所から送られてくるのでしょうか？
無知ですみません💦
退会ユーザー
復職証明書は、私の場合は保育園の入園通知の封筒に一緒に入ってました！市のホームページでもダウンロードできます🙆♀️あとは市役所や区役所でももらえると思いますよ！