退会ユーザー
まず、慣らし保育中は育休のままという方が多いですがそれは職場的に無理ということでしょうか？あるいは自治体の規定で入園日＝復職日にしないとダメですか？（それは厳しい気もしますが）
後者なら、役所的には、復職してるものの有給や欠勤ということなら問題ないですよ。重要なのは規定の日までに育休を終了してるかどうかです。役所は、職場に書いてもらう復職証明書の日付で判断しますから、職場が復職を確認してその日付で書いてくれれば、実際は有給でも欠勤でも大丈夫です。
「復帰」に関する質問
こんばんは。かかわりたくない人に 仕事の育休復帰いつかてLINEできかれて 具体的な日付送ってしまったんですが ちなみに相手は既読で待ってますと やり取り終わってます。日にち近づいて 思い出されてLINEしてこられたら…
現在妊娠5週です。 胎嚢確認までできたのですが、ちょうど診察の日に腹痛と出血があり切迫流産と診断されました。 医師から自宅安静とのことでしたので、上司にだけ報告して一週間お休みをいただいています。 出血は一日…
子供を一人っ子にするか迷います。 現在、2歳7ヶ月の娘がいます。 長くなりますが良ければ聞いてください🙇♀️ 現在、主人の両親や兄妹と同居しています。そのことが大変ストレスになっていることから、早く家を出たいと…
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
４月１日以降の復職証明書を提出と役所に言われましたので、会社に伝えれば大丈夫そうです！
すみません！復職証明書は手元にないのですが、役所から送られてくるのでしょうか？
無知ですみません💦
退会ユーザー
復職証明書は、私の場合は保育園の入園通知の封筒に一緒に入ってました！市のホームページでもダウンロードできます🙆♀️あとは市役所や区役所でももらえると思いますよ！