退会ユーザー
まず、慣らし保育中は育休のままという方が多いですがそれは職場的に無理ということでしょうか？あるいは自治体の規定で入園日＝復職日にしないとダメですか？（それは厳しい気もしますが）
後者なら、役所的には、復職してるものの有給や欠勤ということなら問題ないですよ。重要なのは規定の日までに育休を終了してるかどうかです。役所は、職場に書いてもらう復職証明書の日付で判断しますから、職場が復職を確認してその日付で書いてくれれば、実際は有給でも欠勤でも大丈夫です。
「復帰」に関する質問
子供を保育園に預けて育休復帰したけど、やっぱり子供との時間をとりたくて、退職した方いますか？ 下の子は今慣らし中、上の子は小学生です。この育休中、子供たちと一緒にいられる時間が幸せで、子供たちもママといられ…
現在19週でほぼつわりも終わったので、3ヶ月ぶりに仕事に復帰しました。 ですが頻繁に吐き気がしてフラフラになります💦 デスクワークなのですが座ってるのもキツイぐらいです。。 10分ほど横になれば少し回復するのですが…
下の子が慣らし保育中です。事前に説明なく、初日に保護者同伴と告げられ今日で３日目でした。仕事も在宅で復帰予定でしたが、不可能になったので夜間にしています。 ２週目も来て欲しいと言われており、その後は離乳食が…
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ママリ
４月１日以降の復職証明書を提出と役所に言われましたので、会社に伝えれば大丈夫そうです！
すみません！復職証明書は手元にないのですが、役所から送られてくるのでしょうか？
無知ですみません💦
退会ユーザー
復職証明書は、私の場合は保育園の入園通知の封筒に一緒に入ってました！市のホームページでもダウンロードできます🙆♀️あとは市役所や区役所でももらえると思いますよ！