コメント
退会ユーザー
数年前なので細かく覚えてないのですが、契約終了前に妊娠発覚しました。そのままだと育休手当無しでしたが、派遣会社が産休育休取得できる期日まで働けないかと職場に相談してくれたところ、働けるようにしてもらったので産休育休取得できました！
はじめてのママリ🔰
1年以上働いていて、かつ、子供が1歳半になる前日の日まで労働契約の期間が満了するのが明らかな場合。とあります。
取れないのではないかな😅
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はじめてのママリ🔰
それが派遣会社に籍を置いてる以上その条件は満たされるそうです😊
なので産休入るまでに働けていればクリアなんですが💦- 2月3日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
少し希望がもてました😭
私はあと1ヶ月働けたら産休育休取れるんですが、契約期間が1ヶ月足りないので絶望してました💦
退会ユーザー
派遣会社の担当の方にはお話しましたか？😊
言ってないならすぐに言って今から動いてもらったほうがいいですよ！
退会ユーザー
あ、基本情報として下の方が書いてある条件はクリアしてるものとして話してましたが、、クリアされてますか？
はじめてのママリ🔰
早速相談してみます！
あ、そこの条件はクリアしてます😊
退会ユーザー
良かったです😊
取得できるといいですね😊