キャリアプランに悩んでいます。復職か転職か迷っています。育休中で、来年専門学校入学予定。①時短復職はパワハラが心配。②建設会社内定で子育て配慮あり。③介護職復帰も検討中。どの選択が良いでしょうか？
4月以降のキャリアプランに悩んでいます。
お優しい方がいましたら、ご相談にのって下さい:)
復職か転職か悩んでます。
【状況】
・育休中で2歳、1歳を在宅保育
・4月の保育園は結果待ち（8割入れます）
・来年4月から専門学校（言語聴覚士）に入学希望（入園後1年だけ働く予定です）
【4月以降】
①2ヶ月前に夫の転勤により、自分の勤務先は片道1時間20分通勤にかかるようになりました。それでも10時ー16時の時短で復職するのが良いか？子育てに理解はありますが、役員（社長の奥様）のパワハラがひどく、離職率65％。育休を取得した私はターゲット確定。通勤距離が長く、今後も時短でないと働けません。
②内定を頂いた建設会社。通勤に20分。8時半ー17時半勤務ですが、残業が月15時間。子育て中と伝え、配慮して頂けるとのことですが、女性を雇うのは初めてです。入園後、頻繁に休むとなれば、試用期間で雇い止めになる気がしています、、、
③現職は介護福祉施設を運営する会社の事務職です。本社勤務でしたが、自宅から40分の場所に施設があり、そちらで介護職として復帰するなら、異動願いを聞いて頂けそうです。介護職は経験がありますが、体力的辛いです。でも1年限定で家族の為に頑張るべきか、、、(;_;)
役所に確認し、入園内定後に転職することは問題ありません。
皆様なら①〜③のどの選択をしますか？
- まー🔰(4歳0ヶ月, 5歳6ヶ月)
コメント
青りんご🍏
①にします。1年間だけですし、時短戻れるならパワハラには耐えます。どの程度のものかはわかりませんが😥
介護職の現場はキツイし、転職しても1年で辞めるのは慣れた頃に辞める形になるのでどうかな、と。
退会ユーザー
どれも微妙ですね…。
1年で辞める予定であれば、
私だったら自宅近くで、もう少し緩く働けるパートを探して転職します！
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まー🔰
コメントありがとうございます！
憧れのパート！！そうできたら最高なのですが、、、1年後の入学の際に使いたい制度があり、正社員で頑張りたいんです😂
本当にどれも微妙で、、、（笑）
年子を抱えながら自分に喝を入れてがんばります！- 1月28日
まー🔰
コメントありがとうございます！
１年だけならなんとか耐えれる気もしますよね、、、相手が役員なので、誰も助けてくれないのが辛いです(;_;)
覚悟がいる決断の参考にさせていただきます！