お仕事
妊娠中で仕事復帰後1ヶ月で再び産休に入るが、保育園の休職は可能か不安。コロナや出勤日数による手当について相談。
４月から仕事復帰します。
といっても妊娠中なので1ヶ月ちょっとしたらすぐまた産休に入るのですが。。
この1ヶ月ちょっと会社的には多分休職できるんですが保育園的には問題ないんですかね？
コロナも流行っていて都内なので通勤するのもリスクがあるし保育園入れたばっかりのときは熱出してすぐ帰らされると聞くし、コロナで休園？になったらと考えると休業するのもありかなと思ってしまいました。
出産前はテレワークだったんですが、これからは久しぶりの出勤で業務内容とかも変わっていると思うので何回かは出勤になるかと思います💦
出勤日数が11日以下であれば、今までもらっていた手当と同額もらえるという認識でいいのでしょうか？
みなさんならどうされますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳10ヶ月, 4歳2ヶ月)
りんご🍎
１ヶ月ちょっとしか働けないなら育休伸ばして休むか有給消化で休みます！
１ヶ月でまた休むのも迷惑かな〜と思ったり、保育園に子供が行き始めたら最初の１ヶ月なんてまともに行けないですし😣
自分が休んでしまうと誰かに迷惑かけることになるのが嫌なので１ヶ月くらいならはじめからやすみます！
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