コメント
らら
育休取得されている会社で働かれますか？😊
それなら収入額と出勤日数&時間によっては育休手当が減額になったり、支給なしになりますよ💦
出勤していいのは月に10日かつ80時間以内までです
これを超えると育休手当が支給されなくなります😭
あとは給料が賃金月額の13%を超えると超えた割合に合わせて育休手当が減額、80%を超えると支給なしになります
育休7ヶ月目（育休手当の支給が50%になったら）からは30%超えてから減額、支給なしは上に同じく80%超えたらです
週1日3時間であれば5週で計算しても3×5＝15時間なので日数と時間は大丈夫だと思いますが育休手当の減額の部分は減額が嫌なら考えて働かれた方がいいかなと思います🥲
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
頭が悪く計算お願いできませんか😭
育休手当67%2ヶ月分で241480円、50%で18万少しです
時給で1時間1180円です
らら
難しいですよね😭
私も最初は意味わからなかったです💦
67%支給
1ヶ月 120,740円
→100% 180,208円（賃金月額）
180,208円の13% 23,427円
→これを超えると減額
23,427円÷時給1,180円＝19.85
→月に19時間勤務くらいまで減額なし
80% 144,166円
→これを越したら支給なし
50%支給
30% 54,062円
→これを超えると減額
54,062÷1,180＝45.81
→月45時間くらいまで減額なし
80%はかわらず
です😊
あとこの1ヶ月の給料っていうのは会社での◯月給料で考えるのではなくて育休での1ヶ月で考えます💦
説明が難しいのですが...
育休開始日とかわかりますか？😢
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭😭
気にしながら働きます！！
8月16日出産で育休開始が10月12日からです！
らら
大丈夫だと思いますが100%にした賃金月額は育休手当の通知書に記載されてるので確認してみて下さい😊
それだと育休上の1ヶ月は毎月12日がスタートになります
毎月の給料で気にするのではなくて
2/12〜3/11
→この期間で働いた分の給料で23,427円を超えないようにする
4/12〜5/11
5/12〜6/11
ということになります👌
私はスケジュール帳にに働いた金額を書いてママリさんでいう2/12〜3/11分を足していって超えないように管理してます😊
週1の3時間のみなら超えずにいけるかと思いますが忙しくて4時間働いた、日数一日中増やしたとなるとすぐに超えて行っちゃうと思うので💦
はじめてのママリ🔰
わかりやすくありがとうございます😊😊
100%だと180210円でした！
12日からって事ですね！
私もカレンダーで管理したいと思います
はじめてのママリ🔰
すいません何度も😅
ボーナスと言うか手当てが働いていると数千円出ることがあるのですがそれも計算のうちにはいりますか？？
らら
四捨五入とかで数円ずれてますね💦
ボーナスは含まれないので大丈夫ですよ😊
私もボーナスはがっつり頂いてます！
はじめてのママリ🔰
全然大丈夫です！！
なるほどです
いっぱいありがとうございました😊助かりました！