ママです
職場にもうすぐ定年で4月からパートになる方がいます。
有給が40日残っていますが、今使えば正社員の給料の日割りですし、パートになってから使うとパートの時給割の計算で有給を使えるみたいです。
その方は、パートの時給になると正社員の頃より断然低いらしいので、正社員のうちに有休消化しちゃいたいって言ってます😣
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