お仕事
職場で時短復帰を断られ、就業規則を見せてもらえず悩んでいます。違法行為を指摘すべきか、転職すべきか悩んでいます。時短で転職できる場所があるか心配です。
職場に時短復帰を断られた方いますか？😇
法律では3歳まで時短できるはずなんですが、そんな前例ないと断られました。労基に相談したところ、「たまに例外の職種があるけれど、その場合は就業規則か労使協定に書かれているはず」と言われました。
しかし、職場は頑なに就業規則を見せてくれません。それを労基に伝えると「就業規則を見せないのは違法」と言われました。
もうどうしたらいいんでしょう？時短復帰を諦めるしかないんでしょうか？それとも、違法行為を指摘するべきなんでしょうか？？転職するべきとも悩みます…けど、時短で転職できるところなんてあるんでしょうか💦
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月)
コメント
ハチミツ🍯
正職員で復帰で時短ならちょっと転職も難しいと思いますけど、
融通聞くところいくらでもあると思います😊
なんなら労基入ってもらって見てもらった方早いかもしれないですね！
はじめてのママリ🔰
労基に入って貰ったら居ずらくなりませんかね？😢
融通きくところって、どうやって探したらいいんでしょうか💦
ハチミツ🍯
ハローワークとかで探す感じですかねー
あとはネットから探したり🙄
んーでも監査とか入ったりしてたら指摘とかありそうなんですけどね😅