コメント
ひよこママ
派遣として6年で5社まわりました〜（期間限定ばかりで😆）
どこも社員よりも派遣の方が優秀なイメージです。
いろんな会社回ってるから柔軟に対応できるイメージ！
さまざまな仕事がありました。
月100時間の残業の会社。
やることないぐらい暇な一般事務の会社。
わりと営業事務は忙しいイメージで、即採用されるのでわたしは営業事務ばかりでした。
資格はなにもありません。
元々アパレルで事務で働きたいから営業事務で経験積んだら他でも雇ってもらえるかーって安易な考えでした。
一般や営業事務ならタイピングできたら大丈夫だとおもいますよ😆
いまは派遣から正社員に引き上げてもらって、働いてます。
a♡
うちは派遣さんはすごい緩いし独特な方が多いです😅
うちの会社なタイピング出来ればいいレベルなので、、
その方のレベルによってどこに派遣されるかだとおもいます🤔
うちの会社は時給2.100円しか出さないので、それレベルの方しか来ません😹
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
私の地域で時給2100円とっても高いです😵- 1月24日
退会ユーザー
時給を高く求めるほど、企業からは能力(エクセルやワード、パワポやその他システム)や経験を求められる傾向が高いです。
より高い時給となると資格・経験×語学力のように掛け算だったりします。
あとは未経験OK！とか書いてあって同じ職種の相場よりも時給が高いところはそれだけキツい何かがあるのかなとも思います(すぐ辞めてしまうから時給を上げているのかなと)
ただしそう言うのは未経験と書かれていても経験者が応募してきたら社内先行で経験者が取られることも多いので、受かるかどうかも含めると高い時給のところは競争率も高いです。
でも、社員と同じ仕事はしますが、責任の重い仕事は基本的に何かあったときには社員が対応すると思います。(例えば派遣がミスして、取引先に派遣が謝罪しに行くことは無いと思います)
参考までに、一番最初は都内大手卸メーカーで伝票入力と電話対応、問い合わせでしたが時給1600円でした。
比較的業務で難しいことはなかったですが、社員と同じ仕事ですし月末は自分の担当の処理が終わるまで帰れず、22時退社が結構ありました💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
帰れず、22時退社などもあるんですね！- 1月24日
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退会ユーザー
当時は子供も産まれてなかったので残業可能なところも応募に入れていたからだと思います。
自分の担当業務が終わらなければ帰れない雰囲気でした。
子供が産まれてからは営業事務、貿易事務をしていますがどちらも残業なし(出来ても18時まで)とお伝えした上で採用されています。
直近の派遣先で社員になりました。- 1月24日
はじめてのママリ🔰
派遣やってます！(今育休中)
私は技術系ですが、事務系の派遣さんと一緒になったことあって、仕事できる人も多いですができない人ももちろんいました💦でもある程度事務や経理の知識あれば大丈夫だと思いますよ！時給高い派遣先にはちゃんとスキルある方がくる印象ありました！
ちなみに残業多い職場ばかりに派遣されていってますが、私はほとんど残業したことないです。休みもしっかり好きな時にとれました。理由も聞かれることはありません！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
専門的な、技術系すごいです🥺- 1月24日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
正社員になれたなんて、凄すぎます✨