コメント
キーマンマン
4月の不承認通知はもう届いてますか？届いてるなら提出が必要ですよー
キーマンマン
8月で満1歳なのであれば大丈夫ですが届いたら提出しておいた方がいいです。
会社によっては提出してくださいってところも意外と多いので💦
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いちご
8月で満1歳です！
なるほど！そうなんですね！
会社に聞いてみます！
ありがとうございます😊- 1月21日
はじめてのママリ🔰
会社の育休を4月までとかにしているのでなければ不要ですよ！
1歳の月の不承諾通知で大丈夫です😊
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いちご
そうなんですね！
ありがとうございます！- 1月21日
そよかか
お休み前にした、会社への届け出はいつまでですか？
1歳までなら1歳までに不承諾いりません。但し1歳～1歳半で延長するなら1歳のときの不承諾必要です！
４月復職予定での４月不承諾であれば必要に応じて申請する必要あるかもですが、例えば４月10ヶ月で不承諾だしても、結局1歳までしか延長？みたいな扱いにならず、1歳～1歳半はまた1歳のときの不承諾必要なので、、、
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いちご
8月30日までで提出しました！
なるほど🤔
ありがとうございます！- 1月21日
ママ
8/30まで育休ということですよね？
でしたら今回の不承諾通知はいりません。
8/30に復帰する(予定)にあたり8月からの入園申し込みで落ちたという証明がいります。
これが1歳以降の延長で必要になる書類
その後半年ごとに不承諾通知が必要になるので、今度は2月の入園申し込み&不承諾通知の提出
となります。
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ママ
基本的に育児休業給付金は会社が手続きしてくれますが、国のやってる事業です。
1歳までが期限で
保育園にどうしても預けられず仕事に復帰できない状況の人が1歳半、2歳と延長できますよ。という制度なので、
保育園に預けて働きたいけど、空いてないんです😭😭っていう証明が不承諾になります🙌- 1月21日
いちご
あ、そうなんですね！
8月までは育児休業あるので提出しなくてもいいのかと思ってました😅
ありがとうございます！
キーマンマン
提出しないと育休手当もらえなくなりますよー