妊娠・出産
産休前の有給休暇が社会保険料に影響するか、出勤日数が育休手当に影響するかについて質問です。有給と欠勤の違い、育休手当の計算に有給が影響するか知りたいそうです。
産休、育休の件について質問させて頂きます。
6月6日〜産休開始で、産休に入る前の6月の出勤日（1〜3日の３日間）は有給でお休みしようと思うのですが、この場合、翌月に社会保険料の支払いが発生したりしますか？💦
有給ではなく、欠勤の方が良いのでしょうか？
もう1点質問なのですが、例えば出勤日数が9日だった月は育休手当の計算に入りませんよね？しかし、その月の何日かを有給使った場合、育休手当の計算に入ってしまうのでしょうか？💦
説明が下手でごめんなさい。育休について色々調べているのですが、おバカ過ぎて全然理解できなくてこちらで質問させて頂きました🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 7歳)
コメント
2人のママ
産前産後は社会保険免除になりましたよ^ ^
育休中ももちろん、申請すれば免除になりましたよ？
育休手当の計算はわかりません😭
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！じゃあ、有給で休んじゃっても、あとで社会保険料請求されることはないんですね😀安心しました✨
ありがとうございました！
2人のママ
一応会社に制度は確認した方が安心できると思います(^^)