コメント
nana
産前休暇と産後休暇で日数が違うので、綺麗に半分の額にはならないと思います。
1回申請なら産休終了後に支給、2回申請は産前分が産前休暇終了後、産後分が産後休暇終了後かと。
nana
産前休暇と産後休暇で日数が違うので、綺麗に半分の額にはならないと思います。
1回申請なら産休終了後に支給、2回申請は産前分が産前休暇終了後、産後分が産後休暇終了後かと。
「産休手当」に関する質問
1月生まれの場合、産休手当って 何月ごろ振り込まれますか? その後育休手当に変わると思いますが、 育休手当はいつごろ振り込まれますか? 夫婦で1.2月は育休を取るので、夫の給与振込も 1/25で最後になるため、次は4/…
現在一年以上時短勤務中で、3/19から産休予定です。 3月は有給と出勤で11日以上基礎日数を稼ぐべきなのか、公休使って出勤日少なめにした方が得なのかよく分からなくて… 産休手当を上げるためには3月は11日以上出勤すべ…
育休中の年末調整について教えてください🙇♀️ 今年の1月と2月は給与があったので、年収はそのふた月分の合計でいいんですよね?💦 傷病手当、産休手当、育休手当は含まれないであっていますか? 無知ですみません🙇♀️
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モンスター👾
ありがとうございます!
モンスター👾
産前が29日で産後が56日の場合はどう計算すればいいのでしょうか?
nana
一日あたりの金額を
「支給開始日の以前12カ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30日×(2/3)」
で計算して、その結果×29と×56すれば出るかと思いますが、計算式難しいので職場の事務の方に聞いた方が早いと思います💦