コメント
みんてぃ
試用期間で切られなければ産休は取れます。
育休は1年籍がないため会社に断られる可能性があります。
はじめてのママリ
私の知る知識です！🙆🏼♀️
産休育休とる、というのは産休の手当と育休の手当が貰えるか？という事でいいでしょうか？もしくは休みを取れるかどうか？という質問でしょうか？
前者であれば、産休手当は健康保険から出ているかと思うので健康保険に会社で加入していれば貰えるはずです！
育休手当は雇用保険から出るのでハローワーク関係になります！
なので雇用保険に一年〜加入していれば貰えます！一年〜というのは同じ会社でなく、複数の勤め先の合算でも大丈夫です！
詳しくはハローワークでご自身の雇用保険番号を伝えればわかるかと思います☺️✨
みんてぃ
産休手当は退職しないならもらえますが、育休手当は今の職の前に働いていなければもらえないです。
ままり
教えてくださってありがとうございます💦
今の職就く前は
前の職でパートとしてギリギリまで働いておりました！
みんてぃ
雇用保険加入してて失業保険もらってないなら通算できる可能性があります。細かい条件があると思うので職安に聞いてみてください👍
ままり
雇用保険加入しており
失業保険もらってません🙇♀️
もしかしたら産休育休とれると聞けて
少し安心しました。
また聞いてみます！
ご丁寧ありがとうございます🙇♀️