転職後の年金手続きや扶養外れ手続きについて教えてください。
今まで主人の会社の厚生年金の扶養でしたが
転職し、扶養を外れることとなりました。
主人は義実家の家族経営の会社で働いており
義母が経理をしていますが、手続きはわからないと何もしてくれません。
健康保険は私が問い合わせをして手続きが出来そうですが、
年金についてはよくわからず..
転職先の会社に年金手帳のコピーを提出するのですが
提出したら自動的に切り替え？が出来るのでしょうか？
何か手続きがいるのでしょうか？
また、扶養から外れる手続きとしては
何がありますか？
雇用保険資格者証はあります。(現在扶養内パートでその会社の雇用保険に入っていました。)
保険証は新しい社会保険の保険証が届いてからコピーして送って欲しいと聞いています。(子供も私の扶養に入れます)
無知ですみません。
詳しくわかる方教えてください🙇♀️
- はじめてママリ🔰
コメント
まるっちょ
基本的には転職先の会社から必要な書類をもらえると思います！
私も専業から正社員になり、必要な書類を渡されてそれに書いてあるのを準備する形でした☺️
主に必要だったのは
･年金手帳
･持っていればマイナンバーカード
健康保険に加入していたのであれば、資格喪失証は必要かもしれません！
(健康保険を脱退する手続きも必要です)
退会ユーザー
ご主人の会社で
健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届）
を提出してください。
配偶者欄を非該当で記入します。
日付は、転職先の就職日（転職先での社保取得年月日）です。
転職先での加入手続きはご自身では特に何もする必要ありません。
マイナンバー教えてくれとか、確認事項に対応すれば転職先でやってくれるはずです。
-
はじめてママリ🔰
詳しくありがとうございます！
主人は組合の国保に加入しており
そこは国保ですが扶養の括りがあり
私と子供達は扶養に入っていたのですが
組合に問い合わせし、新しい社会保険が手元に来たらそれをコピーして返送してください。と言われました。
健康保険以外では特に主人の会社の方ですることはないのでしょうか？- 12月27日
-
退会ユーザー
組合国保ならその手順になりますね！
他にする手続きは特にないはずです。
ご主人の会社が独自で何か（家族手当とかたまにあるような親切な手当系等）していない限り。
先の話ですが、1年後、年末調整の時に配偶者控除の欄を記入する時に気をつけるくらいですかね！- 12月27日
-
はじめてママリ🔰
ありがとうございます！
手当何一つないです😭
むしろ年末調整の還付金も返ってきたことないです🥲
転職先は手当があるので子供達も私の扶養に入れることになりました🥺
年末調整の欄、気を付けます！- 12月27日
はじめてママリ🔰
詳しくありがとうございます！
年金手帳は会社にコピーを提出する予定です！
まるっちょさんは年金手帳を会社に提出した際、ご主人の会社では何か手続きされましたか？
まるっちょ
下の方も書いたましたが
健康保険被扶養者(移動届)を主人の会社に提出して、健康保険を脱退しました！そこで、資格喪失証の発行がされるので、それを転職先に出す感じです！
それ以外は特に主人の会社にも提出したものはありませんでした☺️
はじめてママリ🔰
ありがとうございます！
健康保険は組合の国保なので
新しい社会保険証が届いてからこちらで手続き出来そうです！
では、主人の会社での処理は無さそうですね🥺
義母が全くやってくれなくて困っていました😭
ありがとうございました🙇♀️
まるっちょ
国保だとそうですね！
新しい保険証来ないと手続き出来ないですね！
そうなると本当に何もないと思います！変更系はほとんど転職先がやってくれると思いますよ☺️
もし、必要な処理があっても、転職先の人が教えてくれると思うので、その時にお願いするなり、自分でやっちゃえば大丈夫だと思います︎⸜👍🏻⸝
新しいお仕事頑張ってください💪
はじめてママリ🔰
ありがとうございます！
会社のこと一切知らないのに丸投げされて不安でしたが
これでこれから転職先の会社で頑張れます☺️
ご親切にありがとうございました😊