コメント
はる
私は産休手当と育休手当の書類は、職場へすべて一度に提出だったので、もう確認してみていいと思います！
マヒロ0617
育休給付金は、確かに育休に入って2ヶ月後じゃないと会社からハローワークに申請できないはずです(＞人＜;)
私の場合は4月に出産し産後休暇は6月3日まで、6月4日から育休に入りました。育児給付金の支給単位期間は1回目が6月4日から7月3日まで、2回目が7月4日から8月3日まですか、この場合、初回の支給申請は8月4日以降でないと受け付けられないとのことでした（ご存知かもしれませんが、育児休業給付金は2ヶ月に1度の申請・支給となります）
少しでも早く支給して欲しくて会社の総務の方にはやめに申請をとお願いし、行っていただいたところ、ハローワークにまだ出来ませんと追い返されてしまったそうです｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
なので育休に入って2ヶ月後が初回申請のタイミングですので、みちよさんの場合まだ産後休暇中とのことなので少なくとも2ヶ月間は申請できないというところでまだ会社からなんの指示もないのかもしれません…
育休に入ってしばらくしたら1度会社にお伺い立ててみられたらいいと思います！
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みちよ0823
返信ありがとうございます！
ちゃんと育休後2か月後と決まってるのですね。。勉強になりました！2週間前に出産したばかりなので１月頃会社に聞いてみようと思います。それまでに何も指示がなければ…- 10月21日
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マヒロ0617
グッドアンサーありがとうございます(*´∀｀*)
育児休業給付金の申請には出産証明書が必要になりますので、母子手帳のコピー会社に提出する必要があります！あとは申請書類に署名捺印ぐらいで大丈夫です。
あと、別件ですが、りゆさんのところに記載してあった産休手当はおそらくは出産手当金のことだと思います！会社からではなく加入している健康保険（協会けんぽ）から支給されるものですが、そちらの申請はされましたか？そちらは産後休暇終わってから申請するものですか、分割申請もできるのでその場合は出産してからすぐに申請可能です(*´∀｀*)- 10月21日
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みちよ0823
いや、まだ出産手当金は申請してないです。それは会社経由で申請しなくてはなりませんか？
- 10月21日
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マヒロ0617
出産手当金は産前産後休暇中に給与の約3分の2が支給されるというものです。
出産手当金は自分で申請可能ですよ！会社経由でやってくれる会社もありますが、私は当時繁忙期だったことと、分割申請をしたかったので、自分で申請しました(^o^)
私は出産してすぐに産前分を申請しましたのですが、会社には休暇中の勤務状況や賃金支払いの状況を申請書類に記入してもらい、出勤簿や賃金台帳などの添付資料を準備してもらう必要があります。産後休暇終了後に一括申請であればそれらの資料の準備が1回で済みますが、分割申請の場合は会社に2回資料の準備をお願いする必要があるので、産後休暇終了後に一括申請するケースが多いのは多いみたいです(^_^)- 10月21日
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みちよ0823
無知で申し訳ありません。
それは、産前産後休暇中に会社から給与支給がない方が申請するもので、給与支給がなされていれば、当然その出産手当金は支給されないですよね？- 10月21日
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マヒロ0617
遅くなりました(>_<)ご返信いただいたすぐ後に地震が起きて…バタバタしておりました。。。
出産手当金の申請要件ですが、基本的には給与が出ている場合は支給されないと思います！ただし、給与が満額ではなく一部の場合は、3分の2よりは少なくなりますが、給与額と調整の上で出産手当金が支給されるようです(*´꒳`*)
給与支給が満額なら無理ですねー。- 10月21日
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みちよ0823
大変な時に返信頂きありがとうございます。
地震大丈夫でしたか？
突然くるので怖いですよね。。
そういう事であれば、
今回私は該当しなさそうです。
というのも産前産後休暇中、
会社から給与満額支給されるので。。
一般的に産前産後休暇中は
満額支給される企業はレアなのでしょうか。。- 10月22日
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マヒロ0617
うちは隣県だったので被害などはなかったですが、地震が来ること自体珍しいエリアだったのでビックリしました(/ _ ; )
給料、産前産後休暇中に全額支給されるんですか！それってかなりのレアケースだと思いますよ〜！いい会社ですね、羨ましい(^-^)- 10月22日
ちぃ~
9月末に出産し私も今、産後休暇中で1年間育休とる予定です。
産休前に職場から全ての書類をもらい育休の申請書等全て提出しました~(♡ϋ)ﾉ
自分から会社に問い合わせないと会社からは何も言ってこないかもなので早めに聞いてみた方がいいかもですよ(๑˃́ꇴ˂̀๑)
みちよ0823
ありがとうございます。産休手当とは会社から支給されるお給料のことですよね？私の会社は産休手当の書類等なかったようでしたが毎月の給料日にちゃんと振り込まれてました。
はる
会社から支給されるんですか！？
すばらしい会社ですね✨
一般的に産休手当は、産休中は無給になるので、その手当てとして健康保険から支払われるものです。申請書や医師から書いてもらわなければならない書類もあります。
育休手当は雇用保険から支払われるものです。こちらは確か、育休に入る前に申請だったような…！
どちらにせよ、自分で書かなければならない書類もあるので、早めに確認した方がいいと思いますよ。