お仕事
育休延長で毎月空きがない状況。上司に電話かメールで1月の空きなしを伝える悩み。他の気の利いた文章があるか相談。
育休延長が決まり、そこからは毎月
来月も空きありませんでした…と
メールで上司に連絡しています。
毎月申し込まなくても年度内であれば
自動的に選考されて、空きがあり次第連絡がくる
と説明すると、では毎月状況連絡くださいとのことで
そうなりました。
なので今月も1月の空きはありませんでしたと
メールしなければならないのですが
今年最後になるので電話の方がいいかな、と
悩んでおります。
復帰後は別部署になるので上司ではなくなるので
まぁいいかな、と思ったり…
仕事に対していろいろ悩みすぎて
頭がまわらず、みなさんならどうされるか
ご意見ください😭
ちなみにメールなら、
保育園の件、1月も空きがなく保留となりましたので
ご連絡させていただきます。
今年も大変お世話になりありがとうございました。
引き継ぎご迷惑をお掛け致しますが
よろしくお願いいたします。
良いお年をお迎えください。
みたいな感じで送ろうかなと考えているのですが
他に気の利いた文章ありますかね？😫
よろしくお願いします。
- myc(2歳0ヶ月, 4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
メールでいいんじゃないですか？✨✨
素敵な文章でしたよ😊💕
myc
ご返信ありがとうございます！
お優しいコメント嬉しいです😭
直接電話してこい！と思う人と
メールで手短に済ませられれば充分！
と思う人がいるので
上司との付き合い方大変です💦
ありがとうございました🙏