退会ユーザー
産休は取れますよー。
会社がどう思うかは別ですが、権利はあるはずですので。
ちりん
会社の保険に一年以上入っていたら産前産後の出産手当金が申請できると思います!
退職日までに1年経っていて条件を満たしていたら退職後でも振り込みされるはずです
はじめてのママリ🔰
産休だけ取りましたー!
たこさん
産休終了と同時に退職、ということが認められているので出来ます。
育休は復帰する前提なので、辞めるつもりなら取得できません。
とも
私は今回の妊娠で産休だけとらせてもらい、復帰しないので育休は取らずに退職ですよ😊
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