コメント
えだまめ
2週間の慣らし保育中は有給で休みました☺️
4月入園、5月復帰。としたかったのですが、うちの市は無理でした😭
Himetan❤️
通わせてる保育園は慣らし保育は基本2週間ですが、子供の様子次第で延長される事もあります。
娘の時は慣らし保育は土日のお休みを除いて1週間延長されました。
延長された2日間は無休でお休みをもらい、残りは慣らし保育終了の時間に合わせて早退というか時短勤務にしてもらいました。
有給は病気で長期お休みする場合とかに取っておいてもらいました。
息子は体調不良でお休みも多く慣らし保育が進まないままコロナ禍で緊急事態宣言も出たので、復帰を1ヶ月延長しました。
翌月には慣らし保育の途中から再開しましたが、慣らし保育終わってから復帰しました。
今8ヶ月だと4月産まれですかね？
育休は1歳の誕生日の前日までなので、誕生日によっては慣らし保育終わってから育休から復帰も可能かと思います。
私の住んでる自治体は4月入園なら、4月の最終稼働日に復帰すればいいので会社と相談して慣らし保育のスケジュールを組みしたよ。
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ハチミツ🍯
そーなんですね！2週間かー
意外に長いですね！
4月中ならOKなのかは不明なんですけど、男の子って体調崩しやすいとか言うのでそーいう時のために有給使いたくて😅😅
4月に復帰してもすぐGWなっちゃうですよね😫😫- 12月20日
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Himetan❤️
役所に確認したら入園月のいつまでに働かないといけないか教えてもらえますよ。
あとは会社が入園日から、慣らし保育園終了後から、自治体の日付に合わせてくれるとか違いはあるので相談してみるといいですよ。
あと慣らし保育も園によって進め方や日数などの期間や時間も違います。
うちの園は子供のみ預けて、初日は2時間、それ以降は子供の様子で3時間、翌週初めは4〜6時間、週末前に夕方までと順調にいけばこんな感じで進めます。
友達の園は子供のみ初日2時間、翌日お昼まで、3日目から1日とか…
親子で初日2時間、2日目から1日とか…
慣らし保育が3日とか1週間ってところもありました🙄
有給も絶対すぐ使わなければならないって事もないですよ。
年間で最低5日取らなきゃダメとか使用期間はありますけど、そこも会社に相談出来るはすです。
私ほ会社の場合だと年間最低5日取らなきゃいけないのですが、それ以前に前々年と前年度の有給が残ってて最初は体調不良で休む度に、年間5日取ってもらわなきゃならないし、使用期間もあるから古い有給（前々年から）どんどん使って行くからと会社から言われました。
消化し終わってからは今年度分は1日だけ使ってあとは、インフルとかで長期休む時は使うけどそれ以外の休みは来年度まで残してもらってます。
男の子だから体調崩しやすいとかも言われますけど、その子次第なところもありますよ。
娘は保育園入って夏頃まではよく体調崩してました。- 12月20日
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ハチミツ🍯
色々とありがとうございます！
相談してみます！！- 12月20日
うー
慣らし保育終わってから復帰でしたよ⭐️
4月1日が入園式、次の日から慣らし保育で短ければ5日間くらい、
うちのところは4月入園だと4月中に1日は勤務しないといけないのと4月末誕生日だったので誕生日の前の日から復帰予定にしておいて、それまではずっと慣らし保育でした！！
育休延長して4月入園した子も4月末復帰でした⭐️
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ハチミツ🍯
そーなんですね！
4月5日生まれで4月中に復帰でもいいんですけど慣らし保育だと時間も短いしなそれ終わってから復帰でもいいかなって思ってて😩- 12月20日
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うー
誕生日が4月初めだと育休終わっちゃいますもんね💦💦
慣らし保育があるから復帰はせめて2週目くらいからでと会社に相談してみるといいと思います！！- 12月20日
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ハチミツ🍯
そーなんですよ😫😫
そーですね！会社に相談してみます、- 12月20日
ハチミツ🍯
なんか、保育園決まっちゃうと休むとなると、欠勤扱いとかなっちゃうから、あれなら有給使いなーって言われたんですけど、
有給も産休入る前に全て使い果たしてリセットかけても2週間しかないですよね〜難しい
えだまめ
そうですよね💦
私も有給なるべく残しておきたくて、復帰を4月の中旬にして欲しいと職場に相談もしましたが、月給だから難しいって断られました😣
市によって、保育園入園してからいつまでに復帰しないといけない、と決まりが違うので、同じ職場で4月入園、5月復帰の人もいましたよ☺️
恐竜🦖さんの市の決まりや、職場と相談してみたり、何か方法無さそうですかね🥺