コメント
まーまり
大丈夫です！
有給は関係ないですよ！仮に1月30日が産休開始日で、1月1日から全部有給にしても、産休開始日は1月30日からです。
産休手当は、正式には産前産後休暇です。産前産後はお金発生しません💦
出産手当金というのがもらえます。出産手当金が産前産後の補償みたいなお金なので、予定日前に生まれるとちょっと損です😅
パートか正規でも変わりますが、
出産手当金
出産一時金
育児休業給付金
の、3つがもらえます！
ままりな
有給なら欠勤ではないので関係ないと思いますよ(^^)
その他、お金の支給方法なども会社の規定によると思います！
わたしの場合産休中もお給料が普通に出るので、切迫早産で予定より数ヶ月早く病気休暇→産休→育休でしたが、産休中まで普通にお給料も出て、育休入ってからは育児休業給付金がきちんと満額入ってます(^^)
はじめてのママリ🔰
減るのは出産手当金なんですね！1人目が早く産まれたので2人目も早そうです。
ありがとうございます！