上司の仕事量が多く、時間が足りずにミスも増えています。上司の期待に応えられず、残業も厳禁。手伝いを求めてもらえず、悩んでいます。来年の年末までこの状況が続くのは避けたいと考えています。どうすればいいでしょうか？
自分ではさばけない量の仕事を渡された場合
どう対処するのが1番でしょうか？？
今まで上司(正社員)がしてた仕事を
時短パートで入社した私が引き継いだので
通常業務でも時間が足りないのに
年末に向け2倍の仕事が回ってきました。
到底無理です。締切もあるので毎日時間が
なくて満足な仕上がりにできずミスも多くなります。
できなければ
何故間に合わないの？とゆうような空気です。
上司は他の仕事もしながらしてたから
できて当たり前だといわんばかりです。
上司は残業もしててそもそも作業時間が
違うんですが、、、。
パート残業は絶対だめでとにかく時間内厳守。
大変なのわかってるはずなのに
こちらが間に合わなくならないと
手伝ってもらえません。
もう毎日憂鬱です。
来年の年末は同じ思いしたくないので
その前に辞めようとおもいます。
みなさんならどうしますか？？
- rui(5歳9ヶ月)
コメント
うに
パート残業は絶対だめなのですから、２倍の業務量になっているため難しいと話すしかないかなと…
限界までやってもらいたいのでしょうが、こちらがもちませんよね。
ここまでしか難しいので、調整してくださいと言ってください。
それで対応できないのであれば、やはりその職場は厳しいかな💦
頑張って対応しても、ここまでできる人って当たり前になるだけですよ！💦
ママリ
ちょっと状況違いますが私も同じようなことになってて限界を感じてます。
10人の職場で2人欠員が出ていて(1人は産休で前々から分かってたのに補充なし、もう1人も病気してこの1月から復帰予定でしたが3月まで延長することになった)、その分の仕事がかなりの量私に来ています。
量が多すぎるから無理だと訴えましたが、戻ってくるまでだからなんとかやるしかないと言われたのみでした。
辞めたいです…。
-
rui
同じく辛いですね😭。。
無理すぎて来年から勤務時間
増やす打診をしましたが
断られました。
出来ない＝甘え
に思われてるのではないかとすら
思います。辛いですよね🥲- 12月14日
rui
そうですよね、、
与えられたとゆうことは
出来る位の量なんだろうなぁと
思っていたんですが
開けてみたら全然そんなことなくて💦
明日出勤して上司に打診してみます。
来年中には辞めるので
ここでダメなら早々やめようと思います💓