コメント
ぺさな
私は看護休暇を使ったりしてます！
あとは旦那と交代で休んだりして有給残せるようにしてはいますが、もし夫婦で全部なくなったら欠勤します！
もも
仰る通りです😭
私の場合は当日有給使えないので、翌日様子見で保育園休むときに使います💦
上の方のように看護休暇は就業規則にあれば使えますよ♪
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モカ
当日有給は使えないですよね😭
看護休暇調べてみます。- 12月19日
２児のママ
欠勤として休んでました！
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モカ
そうなりますよね😖
- 12月19日
ママリ
有給がなくなった時は欠勤として休みました😣
欠勤となるとボーナスも減るので悲しいところですが😢
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モカ
欠勤したらボーナス無くなるんですね😔
- 12月19日
はじめてのママリ🔰
家族休暇(子供の病院のときに休める有給)が5日あるのでそれを使っていました！
なくなったら有給使っていました。20日あるのでなくなることはなかったです。もしなくなってたら欠勤ですかね！
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モカ
家族休暇みたいなのがあるんですね😳
羨ましい- 12月19日
はじめてのママリ🔰
看護休暇あるけど無給なこと、
欠勤にしても次の有給をフルでもらえる条件である
8割以上の出勤率には余裕で届くことから
看護休暇は別に使わず欠勤にしてます😌
正社員でボーナスの査定に響くなら
使えるなら看護休暇使う方がいいと思います😌
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モカ
看護休暇、無給ですよね😩
- 12月19日
ma
看護休暇(未就学児の看護のための休暇)が年5日あるので、まずはそれを使い 以降は、有給です。
最高50日/年まで付与されるので、まだ足りなくなったことはないですがもしなくなったら欠勤になりますね😢
そうならないよう、有給の使い方は毎回慎重です。
突然熱出して…のパターンが一番多く母親の自分が休まざるを得ないこと多いので、慎重に使うのはその他の理由で有給を使う場合です。
子の体調優先なので、いつも残日数と睨めっこしています。
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モカ
有給50日もあるんですね😳😳😳
羨ましい🥳- 12月19日
モカ
旦那さん、協力的ですね🤝
有給大事に使わないとですよね！