看護師として育休復帰後、時短で働いているが、将来の不安や転職を考えている。転職する場合はクリニックを希望している。意見をお聞かせください。
意見をお聞かせください。。
病棟で看護師をしており、
今、育休復帰後1か月ほどなのですが
時短で復帰し今のところ時間通り帰れております。
しかし年始からは、
2人職員が減ることで時間通りに帰れるかわからない
そして時短は給料が低く家計も厳しいと現実を知り、
旦那の仕事の都合上、日祝休み希望ですが
病棟勤務である以上それも厳しくなります。
今の病院で外来希望も考えましたが、
今の職場が7年目で、そこまでして今の職場に
いる必要はあるのか…と考え出して
近いうちの転職を視野に入れて考えています。
育休をしっかり頂いたのに、
すぐに転職するのは失礼だと承知で、
皆様だったらどうされるのか意見をお聞かせください🙇♀️
転職自体は初めてです。
転職するならクリニックを希望する予定です。
- m i y u ♡ ナース(4歳3ヶ月, 6歳)
アルパカ3号
時短だと残業代は出ない感じですか？私は育児短時間だけど、残業代を遠慮なくつけさせてもらったので、そんな収入少ないとか気にせずに働きました💦夜勤手当てがないくらいにしか思いませんでした。)1時間欠勤としてマイナスされているけど、残業代でカバー、利率とかは知らないけど…)
中にはクリニックの方が働きづらいイメージがあるので、慎重に考えた方が良いと思います💦私の地域がそうなのかもですが、18時過ぎまでのクリニックも多いし，看護師2〜3人しかいないし…そんなら大きい病院の方が働きやすいなと思って3歳前まで時短で働きました！
はじめてのママリ🔰
小さいクリニックだと、最後の患者さんが帰るまで終われないので、
残業多いです。
また、人も少ないので、急に休めないですね。
もし、外来にいけて、残業少ないなら、異動で良いのかなと思います。
病院を変えてしまうと、
やり方や決まり事が、全く違うので
かなりストレスがかかります。
ただ、外来でも残業多いなら、
残業のない（少ない）ところを探すのも良いのかなぁと思います。
子育てしながら働く大変さは、
やってみて初めて分かることなので、
育休後に辞めることになっても仕方ないですし、
それは気にしなくて良いと思いますよ👍
もーこ
私も現在時短勤務中ですが、2人目出産を機に退職する予定です！
通勤に時間かかるし、部署異動の希望も通らないので😥
時短勤務でも残業代出ないですかね？
確かに残業続くと、お迎えがギリギリで大変ですが💦
クリニックは、夕診の時間で帰るのが20時になるところもあるみたいです💡あとスタッフが少ないので、休みにくさもあります！
日勤常勤だと老健や健診センター、訪問看護で転職している友人が多いです😊
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