お仕事
パートで働いている女性が、健康上の理由や家庭の事情で仕事を辞めたいと考えています。有給休暇を消化したいが、上司に相談してもいいか悩んでいます。
9時から17時でパートで働いてる者です。
１月末で仕事を辞めたい旨、昨日上司に伝えました。
上司は、驚いてましたが納得してくれました。
と言うのも、もう少し近場で探したいのと主人が来年から出張が増える為ワンオペになります。
時間も少し短く働こうと思ってます。
後体調も優れないので辞めようと思いました。
健康診断で、甲状腺の指摘があったのと自覚症状で感じるのは自律神経です。
ただ辞めてしまうと保険証がなくなってしまう為、在職中に病院行きたいんですが、土曜日は何かと用事が多く中々病院へ行けません。
相談から話しが逸れてたんですが、有給が１０日残ってます。自分から有給消化したい旨、上司へ言ってもいいもんなんですかね？？
みなさんならどうされますか？
言っていいものなのか凄く悩んでます。
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
コマさん
辞めるときなので言いづらいかもしれないですが、言うのは全く問題ないですよ。
私は以前のパート先で有給を全て消化してから辞めました。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
出来ればさせて欲しいんですが、、、と伝えてみます✨