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ひまり
妊娠・出産

出産が予定日を超過する場合、育休の開始日はズレても問題ありません。会社には2月3日からの育休を1月3日までに申し出ていることを伝えています。

明日が予定日なのですが
お産の兆候がなにもなく
ほぼ確で出産は予定日超過に
なりそうなのです。

予定日超過の出産の場合って
育休の開始日ももちろん
ズレてOKですよね??


会社には予定日の段階では12月8日予定日の
2月3日から育休(育休の申し出は1月3日迄)
と伝えてあります。

コメント

𓃰

ずれても大丈夫ですよ!
出産しないと育休開始日数決まらないので◡̈
長男の時1週間遅れて、ラッキーって思いました!笑

  • ひまり

    ひまり


    例えば、1週間遅れて
    出産した場合(12月15日出産とします😚)、
    産前休業は10月28日からだったのですが、産前休業も10月28日のままでよろしいのでしょうか??😭

    それとも実際の出産日を
    もとに産前・産後休業、育休開始日を見ればいいのでしょうか??

    理解力なくてすみません😵

    • 12月7日
  • 𓃰

    𓃰

    産前休暇は変わらないので10月28日のままです!産後休暇と育休開始日が1週間遅れると考えれば大丈夫です!

    • 12月7日
  • ひまり

    ひまり

    なるほどです!
    そういうことですね🤩
    その内容で出産を終えたら
    育休申出書を提出します✨
    ありがとうございました!😭

    ちなみにですがそうなると
    出産手当金も同じ
    書き方になりますよね??
    (なにからなにまですみません。)

    • 12月7日
  • 𓃰

    𓃰

    出産手当金も同じで大丈夫ですよ🥰

    • 12月7日
  • ひまり

    ひまり

    ありがとうございます❗️😊
    これで実際に記入する際は
    慌てずに書けます🥰

    ありがとうございました😊

    • 12月8日
  • 𓃰

    𓃰

    よかったです!
    出産頑張ってください😊

    • 12月8日