パートで働く女性が子どもの行事で休むことが多く、契約更新が難しい状況になり、辞めざるを得なくなりました。周囲からの出勤要請もあり、悩んでいます。
誰か励ましてください😭
９月より週４日契約でパートを始めました。
ですが子どもの熱や、幼稚園行事などで
どうしてもお休みをいただく日が多く、、
契約とは違う週３日くらいでの勤務が
続いてました。
今日副店長に呼ばれて、、
このままじゃ契約を更新できない、と🥲
年末年始も１０日程まとめてお休みを
貰う予定でいたのですが
これじゃダメでどこか出てほしいと、、
旦那は福祉関係の仕事で日勤夜勤と
年末年始も関係なく仕事なので
なかなか難しく🥲🥲
幼稚園行事も、当たり前ですが
パートの時間にあるので
旦那さんに行ってもらうなどして
出勤してほしいと言われました🥲
やっぱり自分の目で子どもの行事はみたいし
これじゃ冬休みや夏休みの長期休暇も
どうしようもないなぁと
今月で辞めざるを得なくなりました。
週３でもいいなら、と言われましたが
確実に行ける保証もないので、、
契約の際に子どもがまだ幼稚園なので
長期休暇は出勤できそうにないと
伝えたのですが、、
落ち込んでます💦
今回は仕方なかったと思うしかないですよね、🥲
- eee
退会ユーザー
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たけこ
週4の契約では更新できないけど、週3なら良いよってことですか？
それなら週3でもう一度やってみたらどうかと思いました😊
現状週3くらいで働けているんですよね？
ただ、幼稚園行事の日に、旦那に休んでもらって出勤してって言われるのは、ものすごく嫌です💢
何のためにパートで働いているのかって感じです。
私はパートタイムの派遣ですが、勤怠を割と自由にさせてもらえることや責任があまりないことが利点だと思っています。
そのための低いお給料です。
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eee
週３でもいいけど確実に出勤してこいってかんじです🥲
半年経たなければ有給がでないのでお休みもとれませんと言われました😭💦
そうなると突然の子どもの体調不良には対応できないですよね😭
年末年始の週も週３で出てこれなければ契約更新は厳しいと言われました💦
そうですよね😭
そこを汲んでもらえていると思っていたのでガッカリというかショックで、、🥲🥲- 12月2日
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たけこ
確実に！？
それだったら無理ですね😅
もっとほかに良いところありますよ！
そんなだったら最初から子持ち主婦雇うなーっ！！って言ってやりたいです😡
気にしなくていいですよ！
Jさんは悪くないです！
年末年始も週3ってふざけるな〜。
笑顔で辞めてやりましよう🤭- 12月3日
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eee
年明けからまた探し始めることにします😭✨
幼稚園とか小さい子どもを持つ主婦がいない職場だったので理解もないですよね😭💦
ありがとうございます😭❤️
少し心が晴れました🌷- 12月3日
ゆに
私も幼稚園ママです！週４で働いてます☺️夏休み冬休みの長期休暇も預かり保育を使って普段と変わらず出勤していますが、面接のときにお盆やお正月は県外に帰省するので出勤出来ませんと伝えてあります。（今年は丸2年ぶりに帰られそうで嬉しいです😆）
パートは曜日固定ですか？ウチは二週間ごとのシフト制で幼稚園行事のときは事前に希望休にしています🙋♀️突発的なお休みは代替えを探さないと行けないのですが、そういうパート先だと働きやすいのでオススメですよ🥰
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eee
曜日固定のパートです😭
扶養内で午前中の４時間しか働いていないのと、幼稚園の預かりが料金が高いので預けてしまうと働いている意味がわからなくなります😂笑
時給より預かり料金のほうが高いので、、笑（幼稚園に通う子どもが３人います💦）
シフト制だと融通きくのですね✨
わたしもそういうパート先をこれから探していきます😭✨- 12月3日
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