育休が取れるか不安です。要件を満たしているのに、職場で育休取得が難しい状況です。
育休について教えてください🙇♀️
現在フルタイムパートで、
中小企業にて1年2ヶ月働いています。
もともと子どもを4歳差で欲しかったこともあり、
育休がとれることを第1条件に
1年ほど前に転職活動をしました。
今の会社はハローワークからの紹介だったのですが
育休実績あり、無期雇用ということでした。
面接の際にも2人目の事を聞かれ
2人目が欲しいこと、
育休等の措置を利用して長く働きたいことを伝え、
採用されました。
なので私自身、育休がとれるものと考えており
この度妊娠が発覚しました。
12月頭に2度目の検診があるので
心拍が確認できて、母子手帳の交付指示を受けたら
職場に報告しようと思っていたのですが
育休が撮れるのか怪しくなってきました。
10月に上の子の保育園の書類を書いてもらう時に
ちらっと、もしかしたらお世話になりましたと
なるかもしれないしね
と言われたり、現在育休中の先輩(社員)が
4月から帰ってくるとほのめかされたり…
でも私は無期雇用だし、先輩のいない期間の代わりで
入った訳では無いのですが
そのような言い回しをされました。
また、今日唯一のパートの掃除のおばさんを
人員削減しようかなと言っていたりと
育休とれないことの恐怖しか感じません。
こうならないように転職活動を
頑張ったはずなのに…
私、育休取れないのでしょうか？
どなたかご意見頂けると嬉しいです。
- はじめてのママリん(2歳5ヶ月, 6歳)
おかゆ
労働基準法で言えば取れないということはあり得ませんが、そのような企業ですと、自主退職を促されたり周りや上司が白い目で見てきたり様々な問題がありそうですよね...
まずは妊娠したことを報告してどんな反応かを見るしかないと思います。
コメント