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お仕事

育休中です。現在保育園の手続きにあたり会社とのやりとりの途中です。…

育休中です。
現在保育園の手続きにあたり会社とのやりとりの途中です。
復帰の話になった途端、パート勤務になる。
交通費はなし（片道30km）
お客様相手の仕事のため突然（子供が風邪など）の休みは厳禁
この条件でも良いなら…とマタハラに当たるようなことを言われとても困っています。こう言った場合の相談窓口は市役所でも聞いてもらえるのでしょうか
調べ方がうまくいかず、わからない状態です…労基やハローワークはまだ言わないつもりです。

コメント

ミク

会社のハラスメント相談窓口
自治体の男女共同参画センター
のどちらかかなって思います！

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