コメント
幸
入れるなら、社会保険の方がいいとおもいますよ🤍🤍
優龍
その年収なら
社保加入が必須だと思いますし
手取りは国保より残りますよ。
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pnpn
必須なのですね…！
手取り、国保より残るの知りませんでした！
確定申告？なども社保の方が楽ですよね…？
そういう面でも社保ですかね…- 11月23日
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優龍
そうですね。
確定申告ではなく年末調整ですが
社保の方が給料から引かれているのでわかりやすいと思います。- 11月23日
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pnpn
失礼しました🙇♀️
色々無知すぎですね…
社保に入ってから、
子供事情で休みを貰ったりで
迷惑かけてると自分をせめてしまいそうで行動にうつせなかったですが収入増やしたいなら行動するしかないですね！- 11月23日
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優龍
将来的に年金額も変わるし、
手当もあるし
社保の方が良いと思いますね。
そこまで収入あるのなら。- 11月23日
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pnpn
ありがとうございます！
前向きになり、頑張ってみます！！- 11月23日
ママリ
その金額なら社保加入になりますし、どうせ保険料ははらうなら社保に加入した方がさまざまな保障が受けられますし、将来の年金額が全然違います😃
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pnpn
確かにそうですよね…！
年金額も違うのですね！
社保はすごいですね！！- 11月23日
退会ユーザー
社会保険加入義務は所得では無く就労時間です。
月20なら正社員ですか？
時給1000円のパートでは無理ですよね…？
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pnpn
なるほど…です！
就労時間…
子供のこともあるので
8時間、少し残業出来るかな？な日があるくらいで、
週5日働くとなると、
40時間…社保加入義務ですか？
現在月20万ではなく、そのくらい稼ぐのには国保ではなく、社保加入しないといけないのかな…と思いまして…- 11月23日
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退会ユーザー
40時間は確実に加入義務ですよ。
社会保険、厚生年金、雇用保険、３つ全てに加入しないといけません。
加入する義務が会社（雇い主）にあります。
所得と保険加入は分けて考えてください。
例えば何か能力があって月1働くだけで20万もらえる人は保険入らないで大丈夫です。
地域によりますが、時給の高い地域で1500円もらえるとして、8時間×20日働い月収額面で24万円。
この勤務時間なら各保険に加入することになります。
これだけ働くなら私なら正社員にします。- 11月23日
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pnpn
そうなのですね…！
ちなみに、
社保加入手続き前は、予定の勤務時間と日数を満たさないと入れませんかね？？
例えば来年1月から扶養抜けて
社保に入るとなれば
今年の12月の働き方はどうしたら良いのか…
現在ダブルワーク、年収130におさめているところです。- 11月23日
pnpn
そーなのですね！
子供の体調不良などを考えて
割と融通が効くと思い、パートのままだったのですが
子供も大きくなり、頻繁に体調崩さなくなったので働き方を変えようと思っていました。
社会保険に入るなら、社員にならないといけなくなりそうですが、
やっぱり子供事情で休みを貰ったりしにくくなるかな…と思い、行動にうつせなくて…