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のんの
①トピ主さんが妊娠中がどうかはあまり関係なく、相手とご主人がどのような関係だったかで慰謝料の額が変わります。(期間、回数、既婚者と知っていたか、半同棲や相手女性も妊娠しているなどどの程度深い付き合いかなど)
②不可能ではないですが、弁護士もそれは勧めてこないと思います。また、相手が応じなければ強制はできません。
③離婚しない場合は妊娠してるかどうかは関係なくあまり取れないと思ったほうがいいです
④やめさせる方法はないと思ったほうがいいです。会社にバラしてもトピ主さんが名誉毀損で訴えられる可能性もありますし、無理やりやめさせることはできません。可能だとすれば、慰謝料もいらない、口外もしないので仕事をやめてほしいと交渉することだけです。相手が応じなければできません。
hiro
ありがとうございます。