お仕事
上司が冷たい態度をとり、休みを取りにくい状況。勇気を出して次の休みを申請するのが難しい。
昨日から愚痴らせてもらっているのですが､9月からパートで転職してフルパートで働いてます。
3日から1歳の子どもが40℃近い熱がでて昨日ヘルパンギーナと診断されました。
昨日中に今日休みが欲しいことを電話したら､『○○さん(社員さん)も明日は休みだけど…あーままぁ仕方ないよね。お大事に』と冷たくいわれました。昨日は1歳半健診の予定だったので､もともと休みをもらってたのですが､もちろん健診も行けなかったので別日に行かなければなりません。また休みをいただかないといけません。
その上司の特徴です
①情に深い
②話はおもしろい
③仕事にたいしては真面目
④かなりやんちゃをしてきた人
⑤少しでもその人と性格が合わないと思われれば冷たい態度をとられる
⑥毎日仲良くしゃべってた信頼している人でも気に入りないことがあるとかなり冷たい態度をとる
会社もかなり小さい中小企業の事務です。私をいれて5人しかいません。
次の健診の休みを申請するのもすごくしずらいのですが…仕方ないですよね。
私に勇気をください
- コキンちゃん(4歳7ヶ月, 7歳)
コメント
☆
もしそれで気まずくなっても他に会社はたくさんあります！お子さん第一なので今回の事は仕方ないです。堂々と申請しましょ！
コキンちゃん
そうですね！それで気まずくなる方が…会社がどうかしてるといか苦笑
ありがとうございます🙇
普通に堂々と申請します！！！