コメント
妃★
小学3年生までです。送り迎えが必要な子供の場合は小学6年生まで時短を延長できるようです。
ちなみに1歳で復帰しましたがフルタイムで復帰しました。
ザト
うちの会社は一番下の子が小学校3年生までで、通勤に時間がかかるなど事情がある場合は下の子が小学校6年生まで時短勤務が可能です♪
私はフル復帰したいですが、職場まで片道1時間半はかかるので、諦めて2時間時短勤務にしてます💦💦
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さ津山丸
回答ありがとうございます。
片道1:30は結構きついですね。
でも、その間が唯一のリフレッシュ時間でしょうか。
時短だとお給料的にはきついですよね。- 10月14日
あやまも
育休明け1年のみです。
2年目からどうしようか悩み中です…。
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さ津山丸
回答ありがとうございます。
育休明け一年のみですか！
本当に会社によって様々なんですね。- 10月14日
退会ユーザー
2歳までと聞きました。
地域によって違うんですね(´･ω･`)
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さ津山丸
回答ありがとうございます。
3歳になる前日の2歳まででしょうか。
法律だとその規定ですよね。
うちの会社も法律通りです。
でも会社ごとに独自に決められるので、融通きかせられる会社はうらやましいですよね。- 10月14日
めぐみん♪
うちは３歳の誕生日までです。
あと２年と思ってましたが、二人目ができたのでまたさらに延びることになりました。
その間に就業規則が変わってくれるといいなぁと思ってます。
周りは小学校入学までなどきくので羨ましいです。
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さ津山丸
回答ありがとうございます。
まったく同じ気持ちです。
うちも下が生まれたので、復帰時は時短で行けますが、それも下が3歳の誕生日前日まで…。
その後小学校に上がってからなど不安です。- 10月14日
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めぐみん♪
同じですね！
保育園の待機児童も問題ですけど、時短の制度も考えて欲しいですよね。
今でも6時半に娘を起こして何とか仕事をしてるのにと先の事を考えちゃいますよね。- 10月14日
ゆか
うちは、時短とかなく、復帰の際は、正社員か、時間を半日とかにするなら、パートになるかとかで、夕方くらいまでの勤務はないかんじです、
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さ津山丸
回答ありがとうございます。
正社員復帰ならフルタイム、それ以外は半日にしてパートの2択しか選択肢がないのですか？
それは厳しいですね…。
間も無く出産ですね。
良いお産になりますように。- 10月14日
さ津山丸
理想です！
お給料的にはフルタイムでないと厳しいですが、やっぱり最初は子どもとの時間や家事時間が必要ですし、それぞれのライフスタイルで選択できるようになるといいな、と感じます。
うちの会社は法律通りなので、もうちょっと融通きかせて欲しいです。