コメント
退会ユーザー
会社ごとに、違いますよ。
小学校入るまでは努力義務として時短を政府としては推奨しているようですが
あくまでも努力義務なので、
旦那の会社はやってましたが私の会社は絶対フルタイム復帰と言われて
辞めてしまいました😂
み
会社のごとに違います！
また、3歳になるとフルタイムに戻るのが決まりではなく、会社側に労働者の子供が3歳までは時短勤務させるように努力義務が課せられてるだけです！
うちの会社は特に時短勤務できるのは子供が何歳までとか年齢は決まってないです😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☻
なるほどです！
何歳までとか決まってないのいいですね！理想！！
会社に一度確認してみます☻- 11月3日
はじめてのママリ🔰
法律です。
基本的には決まりです。
ですが、
時短勤務制度の対象となるのは、3歳未満の子どもを養育している従業員です。子どもが3歳以上になると法律が定めた対象期間からは外れますが、企業には、小学校入学前まで時短勤務を続けるよう努力することが義務づけられているので、続けられる場合もあります。
これは会社によります。
法律は3歳まで、努力義務は小学生入学までです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☻
わかりやすいです！
ちびたさん含めて3名の方に回答いただきましたが
ほんとそれぞれ違いますね、、
一度会社に確認してみます☺️- 11月3日
退会ユーザー
会社ごとに違いますよね( ¨̮ )
うちは理由がある場合は小学校上がる前まで延長可能です( ¨̮ )
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥰
あれから事務の人に確認しましたが
私のところは結局3歳まででした🥲笑- 11月5日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
会社ごとにちがうんですね🥲
フルタイム復帰はもうどう考えても無理で、、笑
私もフルタイムといわれると辞めます。笑
一度会社に聞くのが良さそうですね☻