コメント
はじめてのママリ🔰
反映されます！
うぃん
育休前（産休中が無給なら実質的に産休前）の、賃金支払基礎日数が11日以上の月を順に数えていき、６ヶ月までカウントされた月が計算対象になります。
仮に給与が末日締め、7/15から産休開始（産休中は無給）だとしたら、
2021.7 ×
2021.6 ◯
2021.5 ◯
2021.4 ◯
2021.3 ◯
2021.2 ◯
2021.1 ◯
2020.12 ◯
…（省略）
◯が賃金支払基礎日数が11日以上の月だとしたら、2021.1〜6までの給与が計算対象になります。
つわりで休んだというのがこれより前（例えば2020.12）の月なら、計算に含まれません。産休前直近の６ヶ月に入るなら、計算に含まれます。
また、あくまで給与の締め日で１ヶ月を区切り、その中で賃金支払基礎日数が11日以上あるかを見るので、15日締め等の場合はまた変わってくると思います。
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ぱぱぱ
そうなんですね！1月にお休みしたので計算の対象になりそうです😭
ありがとうございます！- 10月27日
ぱぱぱ
ありがとうございます！