コメント
あや
おそらくなんですが、現状のママリさんの契約状況によると思います。
育休中は給与無し0円ですっていう契約書を結んでいる場合は10/1時点の標準月額が0なので未加入、現行の契約書の期間を引き延ばして使う場合は育休時点の標準月額も今の月額が据え置きになるので、加入になるのではないかなと思います💦
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はじめてのママリ🔰
早急なお返事ありがとうございます。
その点について会社に確認させていただきます！
悩んでモヤモヤしていたのでとても助かりました🙏