コメント
ママリ
本来なら産前6週＋産後8週の14週間あるところ、12週間になるので、単純に12/14で85%ほどになるかと。
有休は本来の産休開始日（予定日の6週前）にかかってなければ関係ないです。
ママリ
産前6週と産後8週で合計14週(98日分)の予定が
産前4週と産後8週で12週(84日分)しか支給されないということですね。
出産手当金はもらう方の給料(標準報酬月額)から日額を計算して、
日額×日数分
なのでどれくらい減るかっていう具体的な金額はここでは分からないです😅
支給額MAXの85%くらいとしか言えないです。
1週間早めに有給'など'使われたということですが、具体的にどういう使い方したのでしょう。
丸々1週間有給？それとも有給と欠勤？
産休の直前が欠勤なら、出産手当金また変わってきます。
全部有給なら、出産手当金は上記に書いた84日分の支給になります。
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シナプシュ
予定日が８月１０日で産休入りは６月３０日の予定だったのですが、有給３日&夏休み３日を使い６月22日より入りました！！
しかし帝王切開が決まり予定より２週間早く７月２８日に出産になりました！
その場合産前が６月１７日からになるのでどうなってしまうのかなと思ったのです🥲💦💦
もう、ややこしくて私の頭では理解できず😅
育休手当も変わって来るのでしょうか🤣- 10月16日
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ママリ
なるほど！
その夏休みも給料でてますよね？
出産手当金はお給料出てない日からしか支給されません。
なので、
産前休業は6/30から7/28
産後休業は7/29から9/22
までとなり、85日分の出産手当金がもらえる予定になるかと思います😃
育休手当は職場の締め日が絡んできたり計算方法違うので😅- 10月17日
はじめてのママリ🔰
8万くらい減りましたよ！
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シナプシュ
結構減るんですね！！
ありがとうございます😀💕- 10月16日
シナプシュ
ご丁寧に詳しくありがとうございました😋💓