育休中の副業について、育児休業給付金と副業収入の関係について質問があります。副業収入が育児休業給付金に影響するかどうか知りたいようです。
育休中の副業について教えてください💦
写真にある
休業中に受け取る賃金が通常の8割を超えない事
と記載されてますが
この通常の8割は育児休業給付金の8割でしょうか？
それとも働いていた時の賃金の8割でしょうか？
私は7月から育休中で月に140,000円程育児休業給付金を受給してます。
その際副業で月にいくらまで稼いで大丈夫なのでしょうか？
副業で7月に28,000（振込済み）
9月に10,000（振込済み）
11月に72,000（振込予定）
稼いでます。
10月に第一回目の育児休業給付金が受給されましたが
次回の育児休業給付金で受給額が減らされてしまうのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月, 3歳9ヶ月)
ママリ
かなりやばい状況ですよ💦
私も3人の育休中に、
所属の会社で仕事をしてました。10日以内で80%まで。
主さんが月に14万円は67%で14万円でしょうから
13%は27,300円ですよ。
7月も11月も超えているかと思います。
超えてしまうと、働ける状況であることとみなされ、
育休は切り上げることとなります。
ただ単に減らされるのではなく、打ち切りになる可能性が高いです。
早めに副業の会社と所属の会社に連絡しましょう。
また、所属の会社は副業を認めているのでしょうか？
所属の会社から申請となるかと思いますが、副業の会社からも証明(出勤した日数やお給料)を発行してもらって、
双方の社判が必要です。
らら
働いていた時の給料の80%です💡
なのでママリさんの場合は
67%が14万（1ヶ月分ですよね？）
→100%が約20万8千円
20万8千の80%が約16万6千円
この金額（80%）を超えた場合は育休手当は支給なしになります
そして、減額になるのは育休手当6ヶ月分（67%支給）の時は13%を超えた場合、7ヶ月目（50%支給）からは30%を超えた場合です
減額は超えた割合に合わせて減るので一律でいくら減りますとは言えませんが...
ママリさんの場合、6ヶ月目までは
20万8千円✖️13%＝約2万7千円を超えた場合から減額
7ヶ月目からは
20万8千円✖️30%＝約6万2千円を超えた場合から減額
になります💡
はじめてのママリ🔰
副業ですよね？
違う会社で働いてるなら、賃金は関係ないですよ。
時間数だけ制限があるので気をつけてください。
はるまる
こんにちは😃
もう解決されてますか？
私も今年育休中で同じ状況です☺️
副業先は別の会社ですか？
それでしたら金額は何も気にしなくて大丈夫ですよ✨
-
トマト
はるまるさんは月に何日、何時間ぐらい働いていますか？💦
私も副業とのことで金額を気にしないで働いていたら78時間とギリギリになってしまって💦
復帰したとみなされて支給されないのでは、、とヒヤヒヤしています。。🥲- 7月6日
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