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はじめてのママリ🔰
お仕事

友達が子供の熱で休むと上司に怒られ、辞めたいと悩んでいます。皆の意見を聞きたいです。

パートで働いている友達なのですが、
子供が熱が出て上司に休みの連絡入れたら
こっちも人がいなくて困ると言われて、休めるかどうかの確認するからまた折り返すと言われたみたいです。
結構休みの連絡するとキレられる事が多いみたいで辞めようか悩んでます。
皆さんの意見が聞きたいです。 

コメント

初めてのママリ

そんな事言われても…

出勤したくとも不可能ですよね💦
私なら家族犠牲にしてまでそんな会社に尽くせないし辞めますね😟

実際、私も3年前、子供を守る為に辞めました!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    家族、子供の方が大切ですもんね(´;ω;`)

    • 10月13日
かっきー

休めるかどうかの確認って
おかしいですよね😭?
小さいお子さんがいれば
急な体調不良でお休みされるのは
ある程度想定内です。
子供みててくれる方が
お家にいないなら休む他ないですよね💦
大体面接の際そういう可能性の話
しないのでしょうか?

私なら他の所探します😊!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    おかしいみたいです。
    子供をどうしろっていうんですかね☹
    面接の時にフォローしますとは言われたみたいです。
    探した方がいいですよね!

    • 10月13日