妊娠・出産
産休育休の支給額に、10日か11日の給料が影響するか知りたいです。派遣社員で、有給消化中に産休に入る予定です。わかる方、教えてください。
産休育休の支給額の計算時期について、調べてもよくわからないので質問させてください🙇♀️
２月末出産予定で、予定では１月半ばから産休に入ります。
半ばからなので、働けても10日か11日だけなんですが、その10日、11日分の給料は産休育休での支給額に影響してきますか？
派遣社員のため、有給消化しながらそのまま産休は難しいと言われたため、出勤する日と有給を上手く使って出勤できる日はしようと思っています。
つわりは軽く、切迫などは幸い今のところないため、他の月は欠勤少なく、特別減額はしてないです。
わかる方教えてください😭
- ママリ(2歳2ヶ月, 7歳)
コメント
たこさん
１ヶ月の数え方は、産前休業開始日の前日から逆算するのですよ。
例えば１月16日から産前休業開始ならば、
12月16日〜１月15日
11月16日〜12月15日
、、、
と数えていきます。
ママリ
なるほどです！
支給額はその数え方の日数で変わるのでしょうか？？
たこさん
私が上に書いた日数の数え方で、過去２年間に11日以上勤務した月が12ヶ月以上あれば支給対象者となります。
支給額はコピーしてきたので下に貼ります。
↓
育児休業開始から180日：
［休業開始時賃金日額×支給日数（通常は30日）］×67％
育児休業開始から181日目以降：
［休業開始時賃金日額×支給日数（通常は30日）］×50％