女性は、3人目の育休について相談しています。出産日から4年前までの出勤日数が足りるかどうかが心配です。要領よく育休を取得できるでしょうか？
3人目の育休についてです
2018.8〜1人目育休
2018.10に出産
2019.10に保育園をおちてしまい
2019.2に育休復帰
2人目妊娠中でした
2019.4に緊急事態宣言があり２ヶ月ほぼ働けず
そのまま出産になりました。
今回2021.6に育休復帰をし
2022.3に帝王切開で出産します
4年までさかのぼれると書いてあるのを見ました
この場合出産日から計算して4年前になりますか？
2018.3〜2022.3までの4年間でしたら１２ヶ月、11日以上の出勤はあると思います！
この場合は取得できるとおもいますか？
- 豆(2歳11ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳)
豆
2018.8に産前のお休みにはいりました
YｰRｰS
給付金の条件ということでよろしいでしょうか？無条件に4年遡れる訳ではなく4年のうち育休等で休業していた月数分のみ遡って計算対象になります😊
3人目の育休開始日から遡るので2022.5頃から遡っていきます。出産日が確定しないと○日～○日のうち11日以上というカウントが正しく出来ないので現状断定は出来ないと思います😊
単純に育休が取得出来るかということであれば問題ないですが。
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豆
ありがとうございます😭！
条件があるんですね💦
無知なため調べてもよくわからず💦
育休の給付金が少しでもあればと思い質問してみました💦
職場にきている税理士さんにも一度確認とってみようと思います！
なかなか税理士さんに会う機会がなくて(´；ω；｀)- 10月2日
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YｰRｰS
すみません。4年のうち…、ではなく2年のうち育休等で休業していた…でした😰
あとは下の方の回答の通りです💦- 10月2日
はじめてのママリ🔰
給付金に関してだと、2022.5〜育休なので
2020.5〜2022.5の間で休職していた1年3ヶ月が追加で遡れるので
2019.2〜2022.5の中で11日以上働いた日が12ヶ月あれば大丈夫ですが、見た感じギリギリ貰えないかなーと思います💦
計算間違ってたらすみません。
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豆
いえいえありがとうございます😭！
コロナで仕事休んだりもあったので難しそうですね💦- 10月2日
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