お仕事
派遣社員として妊娠し、つわりで欠勤が続いた方の体験や、更新や産休育休取得について教えていただけますか。
派遣社員で入社後すぐ妊娠した方いますか？
つわりで欠勤が続いたあとの更新や、
産休育休取得できた方の声を聞きたく…👂
旦那の都合で新しい環境に引越しがあり、
3/31まで正社員事務➞今年の4/1から派遣社員事務
として新たな職場で勤務開始しました。
6月後半に妊娠発覚し、7月半ば〜8月半ばにかけて
有給もなくずっと欠勤している状態です。
来週からは復帰してまた仕事頑張ろうと思うのですが
同日に10月から来年3月までの更新面談があります。
(更新しても1月半ばには産休になる予定)
派遣会社自体はかなり小規模な会社ですが
派遣先は大手企業のためか係長もつわりの理解が強く
[安定期入るまでは体調優先で！]と言ってくれます。
しかし入社数ヶ月の身で1ヶ月欠勤が続いてる今
次回の更新は難しいのではないかと心配です。
同じような立場を経験された方はどうだったのか
教えて頂きたいです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(妊娠18週目)
コメント
ママリ
同じような立場ではないですが派遣会社で働いています💦
企業によるかなと思いました！全然大丈夫ですよ産休まで！と言っていただける企業もありますが、妊娠がわかった時点で次回更新ないほうが多い印象です🥹💦
また、産休取得も派遣会社で決まっていると思いますので最初の契約書確認したら分かるとおもいます☺️
はじめてのママリ🔰
やはり次回更新ないイメージありますよね🥲
規模の小さい派遣会社のため、妊婦の前例も少なく制度について担当者に確認はしてもらってるのですが確信的な返答がまだ来ておらず……
働けるなら可能な日までずっと、あわよくば産休育休取得も…！と思っていましたがなかなか難しそうです😢