つわりで仕事がしんどく、休みが増えて罪悪感。上司に相談し、迷っている状況。経験談を聞きたい。
つわりの時期、お仕事どうされていましたか？
私は今7週に入ったばかりなのですが、つわりで仕事がしんどいです。
今回不妊治療で授かったので、クリニックに週一度通わねばならず、その日もお休みをもらうと、つわりがきつい日に頂くお休みと合わせると週に2日ほど休んでしまっています。
休んだ日、横になっていると少しマシになってきたりして、「今くらいなら仕事できるのに…さぼってるみたい…」と罪悪感が…。
体調も当日にならないとわからないし、急に休んでしまうことにも罪悪感が…。
いつも急に休んでいるため会社に迷惑がかかると思い、上司に「休職しようか迷っている」と相談すると「え、俺はどうしたらいいの？」と言われ、より縮こまってしまっています…。
皆さんの経験談聞かせていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(1歳11ヶ月)
コメント
a
３月の初めに妊娠分かる前からつわりがあり４月頭まで何とか頑張りましたがそこから１度も仕事行くことなく産休入りました😅
shino
わたしも妊娠中はつわりが酷かったので、お仕事お休みさせてもらいました💦
行っても迷惑がかかると思いましたし、何よりお腹の赤ちゃんを守りたかったので・・・
その時に会社の同僚に、つわりでも傷病手当もらえると聞いたので、会社の総務の方に相談して傷病手当の申請をしましたよ。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
私の身の回りに、産休以前に休んでいる人がいないのでなかなか踏ん切りがつかなくて…
でもお休み取られている方も結構いらっしゃるのですね。
私だけではないのだと自信になります！ありがとうございました！- 10月2日
k★
こんにちは。
今1番酷い時期で大変ですね💦
私はつわりで、8月9月の2ヶ月程お休みしました。
本日から仕事復帰しました☺️
今16週でまだ完璧ではないですが、吐き気も殆どなくなり普通に働けるくらいにはなりました。
上司の方の言い方、気になりますね💦
私の場合はどれくらい休むか、とまず期間を設けて相談しました。
安定期くらいに設定しておいて、あとは様子見で復帰の日を決めました。
診断書は重度悪阻にならないと書いてもらえなかったため、
コロナを理由に妊婦がお休み出来る制度があるのでそれを使いました。
制度を会社が採用してるかにもよるのですが。。
私の場合はお給料100%補償されました。
補償額も会社によって変わると思います。
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k★
ちなみに1人目の時は有給があったので、それを全て使いました💦
有給も使えなさそうですかね？😖- 10月1日
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
給与の100%ってすごいですね！
私も比較的大きめの会社に勤めているので福利厚生はしっかりしているとは思うのですが、恐らくそのような制度はないかな…と思います。
お休みするとしたら傷病手当をもらいながらになるかなと想像しています。
急に仕事を休むことへの罪悪感を抱えながら有給をうまく使っていくか、思い切って診断書を書いてもらい休職するか…もう少し悩んでみます。
ご回答ありがとうございました！とても参考になりました☺️- 10月2日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
診断書をお医者さんに書いてもらいました？
a
書いてもらってないです！扶養内パートなので傷病手当も下りないから週1で体調どんな感じか電話して〜って課長に言われたのでずっとそうしてました😅